"Der Online-Karrieretag trifft genau unseren Branchenfokus – deshalb sind wir hier!"- Antonia Feldhaus Senior HR Managerin bei Hanse Ventures Im Interview mit uns äußert sich Antonia Feldhaus über den Branchenfokus des Company Builders und gewünschte Bewerber.

Online-Karrieretag: Warum seid ihr auf dem Online-Karrieretag 2015 vertreten? Hanse Ventures: Hanse Ventures ist ein Company Builder und gründet Startups im Internet- und Mobile-Bereich. Wir sind stets auf der Suche nach engagierten Gründern, die darauf brennen, ein Unternehmen mit uns zu gründen. Auch für unsere zwölf Portfolio-Unternehmen suchen wir ständig neue Talente, die die Teams verstärken. Der Online-Karrieretag trifft genau unseren Branchenfokus – deshalb sind wir hier! Was macht die Digitalbranche so interessant für euch? Das Internet bietet die Möglichkeit, mit einem überschaubaren finanziellen Aufwand Unternehmen zu gründen. Hier fließen keine Millionenbeträge als Anfangsinvestition in Raum- und Mobiliar wie bspw. bei einem Gastronomiebetrieb. Man kann mit kleinem Aufwand und einem Prototypen schnell testen, ob eine Idee funktioniert. Auch die Skalierbarkeit, also die Möglichkeit zu expandieren, ist einfacher und damit attraktiver als bei einem Offline-Business. Zudem macht es Spaß als Startup Innovationstreiber für viele tradierte Branchen zu sein und diese nachhaltig zu verändern. In welchen Bereichen habt ihr Mitarbeiterbedarf? Für Hanse Ventures suchen wir hungrige Gründertypen, die mit uns das nächste Startup aufbauen. Mit dem Entrepreneur in Residence Programm bieten wir auch ein Traineeship an, bei dem man Gründerluft schnuppert und schauen kann, ob die Startup-Szene das richtige für einen ist. Für unser Team suchen wir insbesondere Verstärkung im IT-Bereich, also Programmierer und Web-Designer sowie Spezialisten im Online Marketing. Für unsere Startups suchen wir stets Online Marketing Manager und Online Redakteure sowie Sales-Persönlichkeiten und Softwareentwickler. Darüber hinaus besetzen wir auch regelmäßig Assistenzen der Geschäftsführung/HR Manager und Kundenbetreuer. Was macht euch zu einem guten Arbeitgeber? Bei Hanse Ventures sind wir ein Team aus rund 30 Mitarbeitern, die alle mit Energie und Begeisterung die Startups unterstützen. Unsere Mitarbeiter agieren wie Unternehmer und versuchen, mit ihrem Beitrag die Startups weiter nach vorne zu bringen. Dies beinhaltet viel Raum für Ideen, kurze Entscheidungswege und großes Entwicklungspotential für jeden. Wie sieht der perfekte Bewerber für euch aus? Der perfekte Bewerber hat Lust, Dinge zu bewegen und eigene Ideen in die tägliche Arbeit miteinzubringen. Er will keinen vorgefertigten Weg gehen, sondern hands-on unsere Startups von Null an aufbauen. Ein abgeschlossenes Studium und erste Erfahrungen in der Online- und/oder Startup-Welt sind von Vorteil sowie der Fokus auf ein Themengebiet. Vielen Dank für das Interview!