Im Vorfeld des diesjährigen Online-Karrieretags in Hamburg sammeln wir Stimmen der Aussteller, die über die Vorzüge der Digitalbranche und ihres Unternehmens, den perfekten Bewerber sowie ihren konkreten Mitarbeiterbedarf im Online-Bereich sprechen. Heute im Interview: Matthew Murdoch, Human Resources - Recruiter bei ePages. 1. Warum seid ihr auf dem Online-Karrieretag 2014 in Hamburg vertreten? Der Online-Karrieretag ist für uns eine großartige Plattform, um neue Talente zu entdecken. So zum Beispiel Young Professionals, die aktuell auf der Suche nach einem passenden Job sind, oder Studenten, die durch ein Praktikum erste Berufserfahrung sammeln möchten. Bereits im letzten Jahr haben wir auf der Veranstaltung sehr gute Erfahrungen gemacht. Wir sind mit vielen Talenten ins Gespräch gekommen und konnten ePages als Arbeitgeber vorstellen. 2. Was macht die Digitalbranche so interessant für euch? Der Onlinehandel ist eine der spannendsten Branchen überhaupt und die Perspektiven sind hervorragend: Als Anbieter für Onlineshops sind wir in einem Segment unterwegs, dass sich Prognosen zufolge weiter stark entwickelt. 3. In welchen Bereichen habt ihr Mitarbeiterbedarf? Besonders im Bereich Research & Development besetzen wir aktuell zahlreiche Positionen. Hier suchen wir Frontend- und Backend-Entwickler, die unser Team verstärken. Erfahrungen mit Javascript, NoSQL, Java, node.JS, Marionette.JS oder Backbone.JS sind ideal für diese Stellen. 4. Was macht euch zu einem guten Arbeitgeber? Mitarbeiter sagen immer wieder, dass sie das Arbeitsklima und die flachen Hierarchien bei ePages besonders schätzen. Bei uns stimmt die Mischung: Wer bei ePages arbeitet, profitiert von guten Sozialleistungen (z.B. vergünstigten Nahverkehrstickets oder Möglichkeiten zur individuellen Weiterbildung) und kann seine Arbeitszeit flexibel einteilen. Und es macht einfach Spaß, bei einem international führenden Anbieter von Onlineshop-Software zu arbeiten. 5. Wie sieht der perfekte Bewerber für euch aus? We love e-commerce, und wir suchen Bewerber, die diese Leidenschaft mit uns teilen! Neben fachlicher Kompetenz bringt ein perfekter Bewerber auch sehr gute Kommunikationsfähigkeiten mit und hat Spaß, in einem internationalen Team zu arbeiten. Wir legen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter zielgerichtet, analytisch und strukturiert arbeiten. Natürlich wünschen wir uns auch viele kreative Ideen – und die Fähigkeit, diese gemeinsam im Team umzusetzen. Wir danken euch für die Stellungnahme!