„Wir bieten ein Umfeld, in dem sich jeder optimal entfalten kann und dabei intensiv gefordert und gefördert wird“ – Webrepublic

 

Webrepublic ist mit über 100 Mitarbeitern und dem größten verwalteten Digital-Mediaspend der Schweiz eine der führenden unabhängigen, inhabergeführten Agenturen für Digital Marketing in Europa. Mit dem HR & Talent Manager Nikolai Braunschweiger sprachen wir über das Arbeitsfeld der Webrepublic AG, die Eigenschaften der Mitarbeiter und wie sich Webrepublic von anderen Agenturen unterscheidet.

Warum seid ihr auf dem Online-Karrieretag 2016 vertreten?

Für Studenten aus verschiedensten Fachrichtungen bietet die Webrepublic ein praxisrelevantes Arbeitsumfeld. Als Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Kreativität und Werbepraxis sind wir an der Front der digitalen Innovation tätig und transformieren gegenwärtiges Wissen in zukünftige, geschäftsrelevante Werte.

Um dies zu erreichen, suchen wir innovative und online-affine Mitarbeiter und Absolventen, welche die Sprache der User sprechen. Wenn du Interesse am Online Marketing hast, gerne textest und ein Flair für soziale Netzwerke mitbringst, bist du bei uns genau richtig!

Was macht die Digitalbranche so interessant für euch?

Wir lieben die Dynamik der Branche und den Impact, den wir mit unserer Arbeit auf den Geschäftsgang unserer Kunden haben. Wir lieben Zahlen und smarte Ideen und genau das braucht es, um in dieser Branche ganz vorne mitzuspielen.

Die Basis unserer täglichen Arbeit bildet eine wissenschaftliche Herangehensweise. Wir trennen Wichtiges von Unwichtigem und setzen den Hebel dort an, wo er für das Marketing-Budget unserer Kunden am meisten bewirkt.

In welchen Bereichen habt ihr Mitarbeiterbedarf?

Unter anderem suchen wir immer wieder in den Bereichen Search Engine Advertising (SEA), Search Engine Optimization  (SEO), Social Media Marketing, Web Analytics, Programmatic, Display Advertising, Graphics und Software Engineering.

Was macht euch zu einem guten Arbeitgeber?

Wir sind ein junges Team, das mit viel Leidenschaft zusammen arbeitet. Jeder trägt Verantwortung für den Unternehmenserfolg und hat die Möglichkeit, sein Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten. Wir bewegen uns auf internationalem Niveau und wollen zusammen mit unseren Mitarbeitern die Online Branche nachhaltig prägen und verbessern.
Eigeninitiative wird extrem geschätzt – wir haben eine Kultur der Ideen und bieten ein Umfeld, in dem sich jeder optimal entfalten kann und dabei intensiv gefordert und gefördert wird.

Wie sieht der perfekte Bewerber für euch aus?

Erfolgreiche Webrepublicans verfügen über eine hohe Online-Affinität, bringen Web-Erfahrung mit, haben ein gutes Sprachgefühl, sind auch in Englisch fit, sind kreativ und verfügen über eine hohe Eigenverantwortung. Ein Flair für Zahlen, Statistik (Excel, SPSS) und Technik hilft zudem, auch bei großen Datenmengen den Überblick nicht zu verlieren.

Vielen Dank für das Interview!

 

Online-Karrieretag: Der Turbo für deine Karriere in der Digitalbranche

Melde dich jetzt an für den nächsten Online-Karrieretag in deiner Umgebung:

 

 

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert.