Im Vorfeld des diesjährigen Online-Karrieretags in München sammeln wir Stimmen der Aussteller, die über die Vorzüge der Digitalbranche und ihres Unternehmens, den perfekten Bewerber sowie ihren konkreten Mitarbeiterbedarf im Online-Bereich sprechen. Heute im Interview: Marina Lambrecht, Personalreferentin Recruiting bei CHECK24. 1. Warum seid ihr auf dem Online-Karrieretag 2015 vertreten? Durch unsere Teilnahme am Online-Karrieretag hoffen wir auf direkten Kontakt mit Studenten, Absolventen und Young Professionals, die an der Online Branche interessiert sind. Wir freuen uns auf qualifizierte und interessante Gespräche mit den Besuchern und gleichzeitig auf passende Bewerber für unsere zahlreichen vakanten Stellen. 2. Was macht die Digitalbranche so interessant für euch? CHECK24 hat seit seiner Gründung das Internet und die digitale Welt für sich und seine Kunden genutzt. Dabei handelt sich um eine dynamische Branche, sodass rasches, effektives und innovatives Handeln gefragt ist. Uns treibt das Credo an, schneller und besser zu sein als die Konkurrenz – und dafür sind wir auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern. 3. In welchen Bereichen habt ihr Mitarbeiterbedarf? Aufgrund unseres rasanten Wachstums suchen wir in vielen Bereichen talentierte und motivierte Mitarbeiter. Von IT über Produktmanagement bis hin zu Online Marketing u.v.m. rekrutieren wir zukünftige Kollegen auf allen Levels (Junior, Trainee, Professional, Werkstudenten etc.). Alle offenen Positionen sind auf www.check24.de/karriere zu finden. 4. Was macht euch zu einem guten Arbeitgeber? Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege sind bei uns keine Floskeln – wir leben es. Unser neu gestaltetes Karrieremodell schafft die Gratwanderung zwischen zu vielen Hierarchieebenen und ausreichend attraktiven Aufstiegsmöglichkeiten. Wir geben unseren Mitarbeitern den nötigen Freiraum für neue Ideen. Sie übernehmen Verantwortung und gestalten eigenständig die Arbeitsprozesse ihres Fachbereichs mit. Das Zusammengehörigkeitsgefühl ist im Unternehmen stark ausgeprägt, dies wird durch zahlreiche Events, Feiern und Ausflügen gefördert. Durch das Duzen über alle Hierarchieebenen hinweg und die Teamarbeit leben wir ein offenes und konstruktives Miteinander. CHECK24 ist mehr als eine starke Online-Marke. Hinter unserer Erfolgsgeschichte stecken innovative Ideen, der Wille zum Erfolg und engagierte Mitarbeiter. 5. Wie sieht der perfekte Bewerber für euch aus? Der perfekte Bewerber will mit Enthusiasmus und Erfahrung am weiteren Erfolg von CHECK24 mitarbeiten. Gute fachspezifische Qualifikationen, praktische Erfahrungen, kundenorientiertes Denken und Begeisterungsfähigkeit für das Online-Geschäft sind dafür entscheidend. Danke sehr für das ausführliche Interview!