„Wir möchten die Komplexität des digitalen Alltags vereinfachen.“ – Telefónica

Durch Telefónica können Menschen die Errungenschaften der Digitalisierung jederzeit und an jedem Ort nutzen. Sie begleiten ihre Kunden in ihrem Leben und entwickeln dafür innovative Produkte sowie Services. Im Interview verrät uns Nanne von Hahn, Director HR Talent, Development & Strategy, was das Unternehmen als Arbeitgeber ausmacht und wie der perfekte Bewerber aussehen kann. Viel Spaß beim Lesen!

Warum seid ihr auf dem Online-Karrieretag 2017 vertreten?
Bereits zum zweiten Mal bieten wir unser einzigartiges „Onlife Graduates“ Programm für Hochschulabsolventen an. Dafür möchten wir potentielle Kandidaten finden, die Lust haben, eine Start-up Idee im Team zu entwickeln und diese zur Marktreife zu führen. Gleichzeitig bietet das Programm die Möglichkeit, Erfahrungen in einem digitalen und globalen Konzern zu sammeln.

Was macht die Digitalbranche so interessant für euch?
Die Digitalisierung hat bereits enormen Einfluss auf unser tägliches Leben genommen. Wir von Telefónica Germany arbeiten daran, dass die Vernetzung und Kommunikation von Maschinen und Alltagsdingen weiter fortschreitet. Mit unserer Vision der OnLife Telco möchten wir die Komplexität des digitalen Alltags vereinfachen. Durch unseren zukunftsorientierten Blick haben wir neue Geschäftsbereiche wie IoT erschlossen und treiben diese täglich weiter voran. Mit IoT (Internet of Things) können Verknüpfungen zwischen mehreren Endgeräten hergestellt werden, um das tägliche Leben der Menschen zu vereinfachen.

In welchen Bereichen habt ihr Mitarbeiterbedarf?
Die Kandidaten unseres Onlife Graduate Programms werden in den Geschäftsbereichen Strategy & Innovation, B2C, B2B, Wholesale/Partner Management, IT, Business Intelligence, Simplification, HR und General Counsel tätig sein.

Was macht euch zu einem guten Arbeitgeber?
Wir achten sehr auf die Work-Life Balance unserer Mitarbeiter. Neben einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung, bieten wir unseren Mitarbeitern flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir zeichnen uns durch ein gutes Arbeitsklima und sehr hohe Kollegialität in unseren jungen, dynamischen Teams aus, in denen sich die Mitarbeiter besonders gut einbringen können, um neue Ideen schnell umzusetzen.

Wie sieht der perfekte Bewerber für euch aus?
Wir suchen Absolventen mit einem guten Bachelor- oder Masterabschluss in BWL, Informatik, Mathematik, Statistik, Jura, Wirtschaftsinformatik/-ingenieurswesen oder ähnlichen Studiengängen. Aufgrund des Aufbaus unseres Onlife Graduate Programms sollten die Bewerber mit Kreativität und innovativem Denken an ihre Aufgaben gehen. Wichtig ist uns vor allem, dass sie mit ihrer Inspiration Ideen vorantreiben und im Anschluss andere Menschen durch ihre Leidenschaft von den Innovationen überzeugen können.

Was möchtet ihr den Teilnehmern noch über euch erzählen?
Telefónica ist eines der weltweit führenden Telekommunikationsunternehmen und in Deutschland vor allem durch seine Marken o2 und E-Plus bekannt. Wir möchten, dass die Menschen die Errungenschaften der Digitalisierung jederzeit und an jedem Ort nutzen können. Wir begleiten unsere Kunden in ihrem Leben und entwickeln dafür innovative Produkte sowie Services. Damit sind wir ein Treiber der digitalen Transformation der Gesellschaft. Wer sich gerne einer neuen Herausforderung stellen möchte und Lust hat, über dieses innovative Programm einen Einstieg in die Telefónica Welt zu finden, kann uns beim Online-Karrieretag treffen und weitere Einzelheiten von uns erfahren!

Du möchtest Telefónica und spannende Arbeitgeber kennenlernen? Dann melde dich jetzt an für den nächsten Online-Karrieretag in deiner Umgebung:

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