Ob als Unternehmen oder Arbeitgeber: Bei PwC dreht sich alles um tragfähige und nachhaltig erfolgreiche Beziehungen. Luise Böhlke, Referentin Personalmarketing & Recruiting, gibt uns im Interview Einblick in die Arbeitswelt bei PwC. Viel Spaß beim Lesen! Warum seid ihr auf dem Online-Karrieretag 2017 vertreten? Wir stellen uns dem Wandel der Zeit, um die Wirtschaft sicher in die digitale Zukunft zu steuern. Dafür brauchen wir immer wieder kreative Köpfe aus den verschiedensten Bereichen, die innovative Ideen und Tatendrang mitbringen. Wir freuen uns deshalb, dich auf dem Online-Karrieretag zu treffen und dir ebenfalls die Möglichkeit bieten zu können, uns persönlich kennenzulernen und offene Fragen zu stellen! Was macht die Digitalbranche so interessant für euch? Der digitale Wandel verändert nicht nur den Markt, sondern ebenso den Mensch, die Umwelt und die ganze Gesellschaft. Unternehmen überdenken ihre Geschäftsmodelle grundlegend und neue digitale Technologien sind bereits in den verschiedensten Facetten unseres Alltags etabliert. Die Schnelligkeit, mit der diese Veränderung passiert, ist beeindruckend und bietet immer wieder neue spannende Herausforderungen, was die Digitalbranche gerade so interessant macht. Wir begleiten Unternehmen bei dieser digitalen Reise, um Wachstumspotenziale zu identifizieren und zu realisieren. In welchen Bereichen habt ihr Mitarbeiterbedarf? Insbesondere innerhalb unserer angebotenen Digital Services suchen wir immer wieder Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die für Technologie und Beratung brennen. Digital Transformation, Cyber Security, Data & Analytics und Technology Alliances sind dabei unsere Hauptbereiche, in denen immer wieder junge Menschen mit Tatendrang gefragt sind! Mehr Informationen über unsere Bereiche findest du auf unserer Next Digital Leader Webseite. Was macht euch zu einem guten Arbeitgeber? Bei uns steht der einzelne Mitarbeiter und die einzelne Mitarbeiterin ganz klar im Fokus! Das Arbeiten im Team, die individuelle Förderung und Weiterbildung unserer Mitarbeiter sowie die Unterstützung durch flexible Arbeitszeitmodelle stehen für uns an erster Stelle. Wir wissen, dass PwC seinen Erfolg den Mitarbeitern zu verdanken hat und das versuchen wir in jeder Situation zurück zu geben! Wie sieht der perfekte Bewerber für euch aus? Grundsätzlich ist es uns wichtig, dass Bewerber Motivation, Engagement und Neugierde mitbringen. Das Fachwissen für den jeweiligen Bereich und eine klare Vorstellung, wo der Bewerber weshalb arbeiten möchte, sollte natürlich auch vorhanden sein. Noch viel wichtiger ist es uns allerdings, dass Bewerber teamfähig sind, da bei uns alle Projekte gemeinsam gestemmt werden. Wenn wir zueinander passen – sowohl der Bewerber zu uns als auch wir zum Bewerber – ist das eigentlich schon die perfekte Situation für einen Einstieg bei PwC! Was möchtet ihr den Teilnehmern noch über euch erzählen? Wir freuen uns auf alle Talente von morgen! Wenn du uns bei der Digitalisierung der Wirtschaft und in unseren vielfältigen Dienstleistungen mit viel Motivation begleiten und unterstützen möchtest, bist du bei uns genau richtig! Auch in Form von Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Abschlussarbeiten kannst du bei uns erste Eindrücke und Erfahrungen sammeln, falls du noch nicht auf der Suche nach einem Festeinstieg bist. Für weitere Fragen stehen wir natürlich jederzeit gerne zur Verfügung. Vielen Dank für das Interview!   Du möchtest PwC und weitere spannende Arbeitgeber kennenlernen? Dann melde dich jetzt an für den nächsten Online-Karrieretag in deiner Umgebung: