Jetzt bequem von Zuhause den nächsten Karrieremove machen
beim Online-Karrieretag DIGITAL

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Virtuelles Web-Event
Donnerstag, 2. Juli 2020 ab 10:00 Uhr

Metropolregion Frankfurt (Main)

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Attraktive Arbeitgeber

In unserem Web-Event findest du deinen nächsten Traumarbeitgeber – direkt von Zuhause. Du hast die perfekte Möglichkeit die führenden Unternehmen der Digitalbranche kennenzulernen und kannst direkt deine Fragen an die verantwortlichen Personalentscheider stellen. Alles vor laufender Kamera.

Workshops

Neben den Vorträgen der Unternehmen bieten wir dir ein großes Rahmenprogramm mit Workshops von führenden Experten zum Thema Karriere und Digitalbranche, die dir sowohl den Einstieg als auch eine Vertiefung in die Themen bieten.

Warum Online-Karrieretag DIGITAL?

Seit 2013 sind wir Veranstalter des größten Karriere-Events der Digitalbranche. Was als Offline-Event begann und schnell erfolgreich wurde, soll nun auch DIGITAL die Unternehmen mit ihren zukünftigen Mitarbeitern*innen verknüpfen.
Auch in Krisenzeiten könnt ihr also euren Traumarbeitgeber kennenlernen – bequem von Zuhause.

Diese Firmen sind bereits angemeldet:

Das Programm am
Donnerstag, 2. Juli 2020 ab 10:00 Uhr

10:00 Uhr

Anmoderation

Wir heißen euch herzlich Willkommen zum Online-Karrieretag DIGITAL München! Luka ist unser Podcast-Moderator und nimmt sich nun auch der Moderation des Online-Karrieretag DIGITAL an. Er führt euch durch unser buntes Programm und stellt eure Fragen an unsere Speaker. Seid gespannt was euch die nächsten zwei Stunden erwartet!

Luka Andresen, Online-Karrieretag GmbH | Marketing Manager


10:15 Uhr

Mit der Cloud die IT von morgen gestalten und die Arbeitswelt der Zukunft erleben

Die Deutsche Bahn beschäftigt sich seit einigen Jahren mit Digitalisierung. Die DB Systel als IT-Dienstleister spielt dabei eine wesentliche Rolle. Nach einer Analyse möglicher Cloud Provider und konzernrelevanten Themen wie Datenschutz und Security wurde 2016 entschieden, alle Rechenzentren zu verkaufen und unsere mehr als 900 IT-Anwendungen in die virtuelle Private Cloud zu migrieren. Nach nun 3 Jahren ist die Migration erfolgreich und deutlich schneller als geplant abgeschlossen. Der für die DB Systel größte Lerneffekt war jedoch, dass klassische Unternehmensstrukturen, Entscheidungs- und Freigabeprozesse nicht mit der Geschwindigkeit und Fähigkeit der Cloud Lösungen vereinbar waren. DB Systel hat sich parallel zur Cloud Thematik daher mit agilen bzw. selbstorganisierten Organisationsstrukturen beschäftigt und existierende Strukturen, Hierarchien und Verantwortlichkeitszuschnitte hinterfragt. Als Ergebnis dieses Prozesses wurden klassische Führungshierarchien abgeschafft und das gesamte Unternehmen arbeitet agil, sowie selbstorganisiert. Diese Transformation der DB Systel zu einem agilen Unternehmen macht große Fortschritte und bietet zahlreiche spannende Herausforderungen.

René Schneider, DB Systel

Zum Ausstellerprofil von: DB Systel


10:45 Uhr

Deine Karrierechancen bei NetApp

Du bist auf der Suche nach dem nächsten Karriereschritt und möchtest erfahren, ob Unternehmen selbst in diesen Zeiten in Talente investieren? NetApp sucht nach wie vor danach die nächste Generation von Absolventen über verschiedene Geschäftsbereiche hinweg zu entwickeln und zu fördern. Glaubst Du ein fehlender technischer Hintergrund hindert Dich daran in der Technologiebranche Fuß zu fassen? Keine Sorge! Als stetig wachsendes Unternehmen sind wir an einer Vielzahl von Abschlussrichtungen interessiert, ganz egal ob Management-, Business-, Informatik- oder Ingenieursstudiengänge. Wenn Du mehr über unser Absolventenprogramm erfahren möchtest, nimm an unserer Live-Session mit den aktuellen Graduates und deren Managern am 02.07. teil.

Luisa Dunn, NetApp | Early Careers Recruiter

Zum Ausstellerprofil von: NetApp


11:05 Uhr

It’s time to create! Wie man durch kreative Intelligenz zum attraktiven Arbeitgeber wird

Als UnternehmerInnen stehen wir täglich vor der Herausforderung, nicht nur unser Business weiterzuentwickeln, auf etwaige Marktveränderungen zu reagieren und für potentielle Kunden relevant zu bleiben, sondern auch die Mitarbeiter zu motivieren und dazu zu befähigen, gemeinsam an den Unternehmenszielen und -erfolgen zu arbeiten. Diesen Spagat schafft man heutzutage nicht mehr allein durch Führungskompetenz und strategischem Know-how. Der Schlüssel zum Erfolg ist die kreative Intelligenz: Wie diese sowohl das Business Development, den Unternehmenserfolg und die Bindung bzw. Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen positiv beeinflussen kann, erfahrt ihr in diesem Vortrag.

Qendresa Ademaj, neue formen Köln | Agenturleitung

Zum Ausstellerprofil von: neue formen Köln


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