Jetzt bequem von Zuhause den nächsten Karrieremove machen
beim Online-Karrieretag DIGITAL
Tage
Stunden
Minuten
Sekunden
Jetzt bequem von Zuhause den nächsten Karrieremove machen
beim Online-Karrieretag DIGITAL
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Der Online-Karrieretag DIGITAL ist die virtuelle Version des Bühnenprogramms des Online-Karrieretag, kombiniert mit weiteren Besonderheiten des Events.
Beim Web-Event präsentieren sich die teilnehmenden Unternehmen den Zuschauer*innen anhand eines Vortrags als attraktiver Arbeitgeber (Employer Branding). Das Event dauert ca. 2 Stunden und kann bequem von überall aus verfolgt werden. Durch eine digitale Jobwall und die Möglichkeit, Einzeltermine mit den Talenten zu vereinbaren, sind viele Vorzüge einer klassischen Jobmesse auch beim Online-Karrieretag DIGITAL zu finden und das, obwohl für Unternehmen ein geringerer Arbeitsaufwand besteht und Talente bequem und sicher von Zuhause aus teilnehmen können.
In unserem Web-Event findest du deinen nächsten Traumarbeitgeber – direkt von Zuhause. Du hast die perfekte Möglichkeit die führenden Unternehmen der Digitalbranche kennenzulernen und kannst direkt deine Fragen an die verantwortlichen Personalentscheider stellen. Alles vor laufender Kamera.
Neben den Vorträgen der Unternehmen bieten wir dir ein großes Rahmenprogramm mit Workshops von führenden Experten zum Thema Karriere und Digitalbranche, die dir sowohl den Einstieg als auch eine Vertiefung in die Themen bieten.
Die virtuelle Bewerbung von zuhause aus ist doch eigentlich ganz einfach. Oder? Wie bringe ich Unternehmen dazu, mich zum virtuellen Gespräch einzuladen? Worauf sollte ich achten, wenn sie mich nur durch die Kamera kennenlernen?
Du verwirklichst dich gerne in neuen Projekten, bist bereit Contentmengen zu analysieren und optimieren und unterstützt uns umsatzseitig das Maximum aus jedem Content herauszuholen.
Wir gestalten die Zukunft der Cloud, indem wir die aktuelle Technologie mit etwas Distanz betrachten. Wir sehen Chancen, die Andere vielleicht verpassen und arbeiten so als Erste daran.
Eines der noch immer größten Tabuthemen in deutschen Unternehmen ist das Gehalt: totgeschwiegen und gerne in konspirativ anmutenden Kleinst-Runden abseits der Augen von Kollegen ausgehandelt. Dass das anders geht und man mit Mitstreitern jährlich sein Gehalt neu aushandeln kann, beweisen wir seit vielen Jahren. Wir gewähren euch einen Einblick in unseren Gehaltsworkflow.