Du träumst von Selbstverwirklichung, Nachhaltigkeit und einem Job der Dich erfüllt?

Denkst dabei aber in erster Linie an BMW, Apple, Google und die anderen Verdächtigen?

Willst Du das Rad drehen, oder das Rädchen sein?

Und wie passt das dann doch alles zusammen?

Anforderungen, Erfahrungen und Insights aus erster Hand – Personalentscheider: Innen führender Unternehmen diskutieren über die perfekte Bewerbung und erklären, wie ihr es richtig macht und was unbedingt zu vermeiden ist.

Die ING Deutschland begeistert als erste agile Bank Deutschlands über 9 Mio Kund:innen mit ihren Produkten und Services. Doch was trägt zum Erfolg der Bank bei und wie sieht das agile Arbeiten bei dieser Bank aus?

Agiles Arbeiten bedeutet dabei nicht nur Einhörner, T-Shirts und Sprints. Es muss von den Mitarbeitenden gelebt werden und darf nicht bei Post-Its enden. Diese und noch weitere Herausforderungen haben die ING Deutschland in den letzten Jahren durch die Transformation begleitet.

In diesem Vortrag gibt Sebastian Schramm anhand spannender Beispiele, Einblicke in die digitale und agile Zusammenarbeit bei der ING Deutschland. Und beantwortet die Frage, was Einhörner, T-Shirts und Sprints damit zu tun haben.

Wie sieht der Alltag bei medatixx, dem Marktführer im Bereich Ambulanz und MVZ-Software aus und wie viele Katzen sind zu viele Katzen? Diese und weitere Fragen klären wir in einem unterhaltsamen Zwiegespräch mit Projektleiterin Antonia.

Vor einigen Jahren haben wir mit der Entwicklung der Angebotserstellung für das neue Bahn-Vertriebssystem begonnen.
In diesem Kurzvortrag fasse ich zusammen, welche technischen Änderungen bzw. Optimierungen wir machen mussten, 
um den hohen Last-/Performance-Anforderungen gerecht zu werden. Dazu gehören Architekturumstellungen, Frameworkwechsel und viele Profiling-Erkenntnisse. 

Qualifizierte Mitarbeitende sind gerade in der innovationsstarken und modernen Industrie sowie im Bereich der anspruchsvollen Dienstleistungen gefragt.

Unsere Schwerpunkte ermöglichen dir ein Digitalisierungsprofi in deinem persönlichen Wunschbereich zu werden – von IT-Management und Datenanalyse, Artifical Intelligence und Sustainable Business Transformation über Consulting bis hin zu betriebswirtschaftlichen Klassikern wie Supply Chain, Human Resources, Controlling, Marketing oder Sales.

Diversity is the mix. Inclusion is making the mix work.

Was bedeutet eigentlich Diversity & Inclusion innerhalb eines Unternehmens?

Und warum ist D&I für Mitarbeiter/innen und Unternehmen überhaupt wichtig?

In ihrem Vortrag beleuchtet Hilke Suhr nicht nur diese Fragestellungen, sie liefert auch konkrete Beispiele wie z. B. Cultural Diversity bei der Deutschen GigaNetz gelebt wird und wie eine erfolgreiche Zusammenarbeit sichergestellt werden kann.

Wie macht man eigentlich Karriere in der Digitalbranche? Mitarbeiter: Innen namhafter Unternehmen der Branche berichten aus erster Hand über ihren Karriereweg.