Im Jahr 1997 als Serviceplan-Tochter gegründet ist die Plan.Net Gruppe heute die führende Digitalagentur Deutschlands und ist an mehr als 25 Standorten weltweit vertreten. Geschäftsleiter Michael Neuner verrät uns im Interview unter anderem warum es nicht den perfekten Bewerber gibt. Viel Spaß beim Lesen! Warum seid ihr auf dem Online-Karrieretag 2018 vertreten? Wir sind immer auf der Suche nach talentierten und kreativen Köpfen die unser Team bereichern können. Hier treffen wir viele neugierige junge Menschen und können unseren Bekanntheitsgrad bei den Durchstartern von morgen erhöhen. Gleichzeitig lernen wir in den Gesprächen viel über die Bedürfnisse von Bewerbern und können Orientierung geben über die vielen verschiedenen Berufe und Tätigkeiten in Online-Media und Kreation. Was macht die Digitalbranche so interessant für euch? Für uns ist „digital“ eigentlich keine eigene Branche. Digital umfasst ja heute alle Lebensbereiche. Interessant aus unserer Sicht sind der permanente Wandel und die Möglichkeit mit eigenen Ideen selbst große Veränderungen voranzutreiben. Die (Karriere-)Welt gehört den Mutigen und Kreativen. In welchen Bereichen habt ihr Mitarbeiterbedarf? Die Agenturen der Serviceplan Gruppe – insbesondere die Plan.Net Agenturen -  decken alle relevanten Bereiche der Online Werbung ab, von Beratung und Analyse über Kreation und Umsetzung bis hin zur Mediaausspielung. Da wir in allen Bereichen wachsen, haben wir in allen Bereichen Bedarf. Da ich das Performance Marketing vertrete, suche ich ganz gezielt nach Einsteigern in das Performance Marketing mit Google, Facebook, Amazon und Co. Was macht euch zu einem guten Arbeitgeber? Wir haben überdurchschnittlich zufriedene Mitarbeiter, die uns das in regelmäßigen, anonymen Befragungen bescheinigen. Dafür gibt es so viele unterschiedliche Gründe, wie es unterschiedliche Typen bei uns gibt. Mitarbeiter bescheinigen uns, dass es bei uns sehr viel Platz und Raum für die eigene Entwicklung gibt, menschlich und fachlich. Wir haben eine sehr positive, von Wertschätzung getragene Feedback-Kultur und sehr klare, gemeinsame Ziele für jeden Mitarbeiter. Zur guten Atmosphäre in unseren „Häusern der Kommunikation“ tragen sicher auch die gute Work-Life-Balance und die vielen Extras von Sportangeboten bis Afterwork-Parties bei. Wie sieht der perfekte Bewerber für euch aus? Den perfekten Bewerber gibt es für uns nicht. Wir suchen Persönlichkeiten mit Neugierde und Leidenschaft die menschlich zu uns passen und die Lust haben neue Dinge auszuprobieren. Du bist bei uns also als Querdenker oder Quereinsteiger genauso willkommen, wie als ambitionierter Berufseinsteiger. Was möchtet ihr den Teilnehmern noch über euch erzählen? Du hast richtig Lust ein Teil der Plan.Net Gruppe zu werden, digitale Werbung in all ihren spannenden und immer wieder neuen Facetten zu gestalten? Dann komme zu uns, sprich uns hier auf dem Online-Karrieretag an. Wir sind wegen Dir hier und freuen uns Dich kennenzulernen und Dir alle deine Fragen zu beantworten. Vielen Dank für das Interview!   Du möchtest Plan.net Gruppe und weitere spannende Arbeitgeber kennenlernen? Dann melde dich jetzt an für den nächsten Online-Karrieretag in deiner Umgebung: