„Einen perfekten Bewerber gibt es nicht!“ – SAP

SAP ist im Bereich Unternehmensanwendungen weltweit der umsatzstärkste Anbieter von Software und Softwareservices. Gemessen an der Marktkapitalisierung sind sie weltweit der drittgrößte unabhängige Softwarehersteller. Ramzi Musa, Head of Business Development, verrät uns im Interview, wie wichtig es ist in die Weiterentwicklung der eigenen Mitarbeiter zu investieren. Viel Spaß beim Lesen!

Warum seid ihr auf dem Online-Karrieretag 2017 vertreten?
Wir sind auf dem Online-Karrieretag 2017 vertreten, da wir stets auf der Suche nach geeigneten und hochmotivierten Nachwuchskräften, aber auch erfahrenen Professionals/High Potentials sind. Eine weitere Intention neben der Vorstellung und Präsentation unseres Unternehmens SAP ist es, einen kompakten und gezielt auf den Bereich Commercial Sales MEE gerichteten Einblick zu gewähren.

Was macht die Digitalbranche so interessant für euch?
Durch die stetig wachsende Digitalisierung und deren aufkommenden Herausforderungen sind wir als eines der weltweit führenden Softwareunternehmen daran interessiert, Lösungen im Hinblick auf Geschäftsprozesse und Problemfelder zu finden. Da das Unternehmen SAP einen einflussreichen und bedeutsamen Bestandteil der Digitalbranche ist und dieser Bereich großes Potenzial für die Zukunft besitzt, müssen wir weiter qualifizierte Arbeitskräfte für die Branche und unser Unternehmen gewinnen.

In welchen Bereichen habt ihr Mitarbeiterbedarf?
SAP als weltweit agierendes Unternehmen stellt in den verschiedensten Organisationsbereichen attraktive Ausschreibungen bereit. Da in der Digitalbranche immer wieder neue Anforderungen und Herausforderungen auftreten, ist es uns wichtig, qualifizierten und interessierten Bewerbern, in allen Bereichen offene Stellen anzubieten. Damit soll die Kreativität und das Know-How der Menschen in das Unternehmen miteinfließen, um in der komplexen Geschäftswelt besser zurecht zu finden. Die Abteilung Commercial Sales MEE, welche sich mit Sales und Presales-Aktivitäten für den Mittelstand befasst und ein wachsender Zweig in der SAP-Welt darstellt, ist ständig auf der Suche nach vertriebsaffinen Mitarbeitern, die sich durch gutes Produkt-Wissen und vielversprechenden Produkt-Präsentationen des SAP-Portfolios auszeichnen.

Was macht euch zu einem guten Arbeitgeber?
SAP als Unternehmen geht zielgerichtet und gewissenhaft dem Anliegen nach, den Kunden die besten und nutzerfreundlichsten Produkte bereitzustellen. Neben dem Streben nach wirtschaftlichen Erfolg sind unsere Mitarbeiter der Garant für den Erfolg. Deshalb steht der Mensch, mit all seinen Kenntnissen und all seiner Vielfältigkeit im Vordergrund – denn ohne die motivierten, engagierten und fachlich kompetenten Mitarbeiter ist ein Erfolg nicht möglich. Deshalb bietet SAP seinen Mitarbeitern ein attraktives Gesamtpaket an, bei dem eine gerechte Entlohnung, ein freundschaftliches und konstruktives Miteinander, umfangreiche Zusatzleistungen, darunter Aktienpakete für Mitarbeiter, Altersvorsorge, Gesundheit -und Fitnessprogramme, tägliche Verpflegung und vieles mehr gewährleistet ist. Darüber hinaus wollen wir unsere Mitarbeiter schulen und weiterbilden, um ihnen weitere Möglichkeiten in der beruflichen Laufbahn und Entwicklung in unserem Unternehmen anzubieten. Wir bei SAP halten Zusammenarbeit für sehr wichtig und ermöglichen unseren Mitarbeitern, in einer Umgebung, die den freien und offenen Austausch von Gedanken und Ideen fördert, ihr gesamtes Potenzial zu nutzen. Sie arbeiten mit kreativen Köpfen zusammen, die Ihre Interessen teilen, und verwirklichen dabei große Ideen für unsere Kunden. Mit innovativen Schulungsprogrammen, Mentoren, die Sie bei der Weiterentwicklung unterstützen, und der Flexibilität, einen guten Ausgleich zwischen Berufs- und Privatleben zu finden, bietet Ihnen SAP ideale Voraussetzungen, um ihr volles Potenzial zu entfalten. Es überrascht nicht, dass einige der klügsten Köpfe aus aller Welt für ein Unternehmen arbeiten, das Jahr für Jahr als einer der weltweit besten Arbeitgeber ausgezeichnet wird.

Wie sieht der perfekte Bewerber für euch aus?
Einen perfekten Bewerber gibt es nicht! Einen perfekten Menschen gibt es nicht! Deshalb versuchen wir Bewerber für uns zu gewinnen, die persönlich und fachlich zu unserer Abteilung Commercial Sales MEE passen. Neben der beruflichen Qualifikation und der Persönlichkeit ist es uns durchaus bewusst, dass sich Menschen im Laufe ihres Arbeitslebens weiterentwickeln und ihren Erfahrungshorizont erweitern. Deswegen wollen wir das vorhandene Potenzial fördern und weiter ausbauen, um einen gemeinsamen Weg mit unseren Mitarbeitern zu gehen. Wir wollen die Grenzen des herkömmlichen Vertriebs überschreiten & großartige Kundenerfahrungen schaffen. Dazu suchen wir leidenschaftliche Vertriebstalente mit akademischen Abschluss und erster Praxiserfahrung, die Herausforderungen nicht scheuen und den damit verbundenen Aufgaben offen gegenüberstehen.

Was möchtet ihr den Teilnehmern noch über euch erzählen?
Die Abteilung Commercial Sales MEE will euch kennenlernen und geht mit hohen Erwartungen nach Berlin zum Online-Karrieretag. Wir sind vor Ort mit einem unserer Presales Spezialisten, sowie einem Manager in leitender Funktion. Wir hoffen viele interessante Menschen kennenzulernen und unsere Abteilung auf der Messe zu repräsentieren. Kommt zu unserem Messestand und erfahrt mehr über das Unternehmen und die Möglichkeiten für einen Berufseinstieg oder Berufswechsel in die SAP-Familie.

Vielen Dabk für das Interview!

 

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