Warum seid ihr auf dem Online-Karrieretag 2018 vertreten?
Als Bank der Zukunft sind wir immer auf der Suche nach neuen Talenten aus verschiedenen Bereichen mit unterschiedlichen Fähigkeiten wie z.B. einer ausgeprägten Digitalkompetenz. Daher sind wir auf ausgewählten Recruitingevents vertreten, um uns als Arbeitgeber zu präsentieren und gleichzeitig in einen persönlichen Kontakt mit interessierten Kandidaten zu treten.
Was macht die Digitalbranche so interessant für euch?
Wir sind quasi ein Teil der Digitalbranche. Die Digitalwirtschaft hat bereits heute einen sehr großen Einfluss auf unser Lebens- und Arbeitsumfeld. Neue Produkte, Services und Technologien verändern nahezu alle Branchen. Wir als DKB wollen und müssen hier am Puls der Zeit sein und haben gemeinsam mit unseren IT- und Digitalisierungsexperten den Anspruch, Banking für unsere Kunden neu zu denken. Wir kooperieren mit Startups und sind auf einem spannenden Weg hin zu einer TechBank.
In welchen Bereichen habt ihr Mitarbeiterbedarf?
Die DKB ist ständig auf der Suche nach Talenten, die Lust haben den digitalen Wandel voranzutreiben, fachliche Herausforderungen suchen und Verantwortung übernehmen wollen. Aktuell suchen wir besonderes stark nach neuen Kolleginnen und Kollegen für die Bereiche IT, Business Intelligence (Datamanagement) und das digitale Privatkundengeschäft. Aber auch mit anderen thematischen Schwerpunkten bist du bei uns gern gesehen. Schau doch mal
auf unserer Karriereseite, ob das passende Jobangebot für dich dabei ist.
Was macht euch zu einem guten Arbeitgeber?
Arbeiten bei der DKB bedeutet:
- Wir sind immer im Dialog – persönlich und durch innovative Tools wie JIRA/Confluence.
- Die inneren Werte zählen: Bei uns muss man im Normalfall nicht mit Krawatte und Anzug kommen.
- Wir sind mitten in Berlin Mitte und damit ganz nah am Puls der Zeit.
- Wir arbeiten transparent. Regelmäßig vereinbaren wir gemeinsame Ziele und schaffen so einen Rahmen für die Arbeit und deine Weiterentwicklung.
- Wir legen Wert auf ein sportliches Miteinander: Jeder darf und soll sich beweisen. Aber immer in einem fairen Wettkampf ohne Ellenbogen.
All das macht uns zu einem attraktiven Arbeitgeber.
Wie sieht der perfekte Bewerber für euch aus?
Den einen perfekten Bewerber gibt es für uns nicht. Die Frage ist eher wer passt zu uns. Wenn du bei der DKB Spaß und Erfolg bei der Arbeit haben möchtest, ist es wichtig, dass Du:
- Lust hast immer wieder Neues zu lernen,
- Spaß an Veränderungen hast und diese mit positiver Einstellung begleitest um andere auf dem Weg mitzunehmen,
- mit uns die Digitalisierung vorantreibst und die Bürokratie reduzierst,
- Verantwortung übernimmst und deine Ideen nachhaltig umsetzt,
- Freude am Netzwerken inner- und außerhalb der DKB hast und auch mal um die Ecke denkst.
Denn nur gemeinsam können wir Großes erreichen und uns weiterentwickeln.
Was möchtet ihr den Teilnehmern noch über euch erzählen?
Unser Denken ist digital, unsere Philosophie vor allem nachhaltig geprägt: Schon seit 1996 finanzieren wir als Geschäftsbank mit mehr als 11 Milliarden Euro Erneuerbare-Energien-Projekte. Wir setzen uns mit unseren Krediten für das ein, was der Mensch zum Leben braucht: Wohnräume, Kitas und Schulen, Krankenhäuser, und Pflegeeinrichtungen. Mit unserer DKB-Stiftung geben wir zudem etwas von unserem Erfolg zurück und investieren in gesellschaftliche Projekte, z.B. eins der größten Integrationsunternehmen Brandenburgs. Zum Job bekommst du also ein gutes Gewissen on top!
Unsere Standorte, sowie unsere Call-Center sind ausschließlich in Deutschland. Alle Anfragen werden aus Potsdam beantwortet. Zudem sind wir die größte Bank in Berlin und sitzen
nicht in Frankfurt. Hier besteht auch außerhalb der Bank viel Vernetzungspotential mit der Digitalwirtschaft sowie tolle moderne Büros im Herzen Berlins – inmitten einer der wichtigsten Digital-Hubs Europas.
Finance und Digital wie passt das zusammen?
Sehr gut. Wir waren einer der Internet-Bank Pioniere und haben uns frühzeitig bewusst dazu entschieden, unsere Services im Privatkundenbereich ausschließlich online anzubieten. Bereits seit 2012 kooperieren wir mit FinTech Startups in Berlin und profitieren vom gegenseitigen Innovationstransfer. Die Finanzbranche erlebt aktuell eine umfassende digitale Transformation. Die Bank wird zum digitalen Begleiter in der Hosentasche und der Anspruch der Kunden an Produkte und Services hat sich massiv verändert. Die Digitalisierung ist sozusagen der Katalysator der Finanzbranche.
Stichwort FinTech - gibt es bei euch auch zugekaufte StartUps, die euch zukünftig weiterbringen sollen?
Wir haben mit unserem Kooperationsansatz sehr gute Erfahrung gemacht. Berlin, der Hauptsitz der DKB, hat den Vorteil, dass wir auf ein sehr dynamisches und sich ständig veränderndes Startup-Hub zugreifen können. Wir möchten dabei unsere Erfahrung mit den besten Technologien anderer junger Unternehmen verknüpfen und Innovation für unsere Kunden frühzeitig erlebbar machen. In diesem Jahr haben wir darüber hinaus ein eigenes Startup, die Code Factory, gegründet. Losgelöst von Konzernstrukturen arbeiten dort Entwickler und Digitalexperten an den Bankprodukten der Zukunft.
Wie hat der digitale Wandel den Bankensektor verändert? Wie habt ihr auf diese Veränderungen reagiert?
Der Bankensektor befindet sich inmitten eines digitalen Transformationsprozesses, der zunehmend an Fahrt gewinnt und die Branche stark verändern wird. Neue Berufsbilder entstehen, der Dialog mit dem Kunden findet in Echtzeit statt und die Wertschöpfungskette einer Bank erlebt den Switch von analog zu digital in nahezu allen Bereichen.
Wichtig für uns ist vor allem nicht stehen zu bleiben, ständig in Bewegung zu sein und den Mut zu haben, auch mal den Markt zu challengen oder gegen den Strom zu schwimmen. Wir reagieren mit Innovation, wo sie für den Kunden Sinn macht. Künstliche Intelligenz, Sprachbiometrie oder OpenBanking sind nur einige Themen, mit denen wir uns intensiv beschäftigen. Zugleich nehmen wir alle Mitarbeiter aktiv auf dieser Digital Journey mit und wollen, dass alle mitgestalten können und sich mit dem Wandel identifizieren.
Vielen Dank für das Interview!
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