Karrieretag - Zukunftsbranche sucht Nachwuchs

Der Online-Karrieretag findet in folgenden Städten statt:
Donnerstag, 21.05.2015
Donnerstag, 18.06.2015
Donnerstag, 22.10.2015
Donnerstag, 19.11.2015

Impressionen vom Online-Karrieretag


Meinungen unserer Aussteller

„Ich freue mich, dass es nun einen Karrieretag gibt, der sich auf die digitale Medienwirtschaft fokussiert. Mein Eindruck ist, dass hier viel los ist, es interessante Kontakte und aufgeschlossene Menschen gibt.“Arne HerbstBereichsleiter Recruitment & Beratung Personal bei Otto

Online-Karrieretag News

"WIR FREUEN UNS AUF PASSENDE BEWERBER FÜR UNSERE ZAHLREICHEN VAKANTEN STELLEN" - MARINA LAMBRECHT VON CHECK24

Ein letztes Interview gibt es noch vor dem Online-Karrieretag in München am 18.06.2015. Diesmal verrät Marina Lambrecht von CHECK24, was die Digitalbranche für sie so spannend macht und in welchen Bereichen derzeit Mitarbeiterbedarf herrscht.

"BEI CUPONATION ARBEITEN WIR IN EINEM WELTOFFENEN UND SEHR DYNAMISCHEN TEAM" - LUCIE COLOMBAT VON CUPONATION

Lucie Colombat arbeitet im Bereich Human Resources bei CupoNation. Im heutigen Interview erzählt sie Interessantes über ihren Arbeitgeber und den idealen Bewerbertypen für das aufstrebende E-Commerce-Unternehmen.

"LÄUFT BEI UNS!" - BORIS KRSTIC VON ACTINDO

Boris Krstic ist Mitglied der Geschäftsleitung bei Actindo und gibt bereits vor dem Online-Karrieretag in München am 18. Juni 2015 kurze aber knackige Antworten zum idealen Bewerbertypen und Karrierechancen.

"WIR HABEN PERMANENT CA. 20 OFFENE POSITIONEN ZU BESETZEN" - STEFANIE SAGA VON MYTHERESA.COM

Stefanie Saga verrät schon vor dem Online-Karrieretag in München am 18.06.2015 im heutigen Interview, was die Digitalbranche so faszinierend macht und was mytheresa.com als Arbeitgeber alles so zu bieten hat.

"WIR FREUEN UNS AUF EINEN INTERESSANTEN UND INTENSIVEN AUSTAUSCH MIT DEN BESUCHERN DES ONLINE-KARRIERETAGS" - JOACHIM BREIER VON SPORT1

Joachim Breier übernimmt bei Sport1 die Leitung des Personals und verrät vor dem diesjährigen Münchener Online-Karrieretag, in welchen Bereichen derzeit Mitarbeiterbedarf herrscht und wie der perfekte Bewerber für ihn aussieht.

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