Auch wenn die redblue Marketing GmbH digital groß denkt, das Wichtigste ist und bleibt das „Du“ - in einer dynamischen Agentur-Atmosphäre mit internationalen Kollegen. Barbara Keppler, Leitung Personal, erklärt im Interview den redblue way of digital life. 1. Warum seid ihr auf dem Online-Karrieretag 2016 vertreten? redblue ist die interne Marketingorganisation von Media-Saturn mit ihren Marken Media Markt und Saturn. Und so wie Media Markt und Saturn Online und Offline beim Einkaufen miteinander verschmelzen, machen wir das bei uns mit dem Marketing. Sprich: Zu TV-Spots und Zeitungsbeilegern kommen maßgeschneiderte CRM-Kampagnen, Data Driven Advertising und Content Marketing. Dazu suchen wir digitale Talente und die finden wir auch hier. 2. Was macht die Digitalbranche so interessant für euch? Digitalisierung erfasst immer mehr Bereiche unseres modernen Lebens. Unsere Marken, allen voran Media Markt und Saturn, verkaufen all die Produkte, die Digitalisierung erst möglich machen. Es gibt für mich kaum einen spannenderen Ort, an dem man gerade arbeiten könnte. Wer durch Digitale Kommunikation Teil der Digitalisierung werden möchte, der kommt zu redblue. 3. In welchen Bereichen habt ihr Mitarbeiterbedarf? Wir sind auf der Suche nach Talenten, die die digitale Kommunikation für zwei der kommunikationsstärksten Marken Europas vorantreiben wollen.. Wir suchen in den unterschiedlichsten Bereichen, vom datengetriebenen Analytiker bis zum kreativen Kopf: Online-Projektmanager & -Marketing Manager, Webdesigner/-entwickler und CRM Experten. Zudem suchen wir engagierte Werkstudenten, die unsere digitalen Teams unterstützen. 4. Was macht euch zu einem guten Arbeitgeber? Ich glaube, dass das erste Argument für einen Job immer der Job sein muss – insofern: Wir bieten digitalen Marketern die Chance, zwei der kommunikationsstärksten Marken Europas mit zu entwickeln. Und das in einem tollen Umfeld – mit tollen Kollegen, vielen sozialen Benefits und ein schönes Arbeitsumfeld mit Dachterrasse, Kicker-Raum und Loungebereich. Zusätzlich gibt es zahlreiche Entwicklungsprogramme und Weiterbildungsmöglichkeiten. Gratis-Getränke, Obst und eine leckere Kantine zählen außerdem zum Wohlfühlprogramm der redblue. 5. Wie sieht der perfekte Bewerber für euch aus? Wir sind nicht auf der Suche nach „dem perfekten Bewerber“. Wir sind auf der Suche nach Menschen, die uns ergänzen - die motiviert sind unser Unternehmen gemeinsam voranzubringen, neue Wege zu gehen und dabei immer einen Schritt voraus zu sein. Idealerweise stammen diese dann auch noch aus der digitalen Welt. Ganz wichtig ist uns natürlich Begeisterung für Consumer Electronics und unsere Marken. Wer den Urlaubskoffer voller Gadgets hat, verbringt den Rest des Jahres am besten bei uns. 6. Was möchtet ihr den Teilnehmern noch über euch erzählen? Liebe Teilnehmer des Online Karrieretags, besucht uns unbedingt an unserem Stand und lernt die redblue besser kennen. Wir sind mit unseren 450 Leuten eine tolle Mischung aus Agentur und Unternehmen. Wir sind Experten rund um die Markenkommunikation für Media Markt und Saturn in 15 Ländern. Von der Strategie bis zur zielgruppengerechten Umsetzung über alle Paid-, Owned- und Earned-Kanäle gilt die redblue als eine der führenden Adressen für analoges und digitales Handelsmarketing in Europa. Wir freuen uns auf einen interessanten Austausch mit euch und einen spannenden Online Karrieretag 2016. Vielen Dank für das Interview!