Mit über 400 Mitarbeitern sind sie einer der drei größten deutschen Arbeitgeber im Bereich FinTech. Durch Digitalisierung und Automatisierung ermöglicht smava einen vollständigen Marktüberblick und den schnellsten und einfachsten Zugang zum Kredit. Im Gespräch mit Maria Maximino - Team Lead Recruiting - sprechen wir über die Revolution des Kreditmarkts und wie deine Rolle dabei aussehen könnte. Viel Spaß beim Lesen! Warum seid ihr auf dem Online-Karrieretag 2018 vertreten? Als stark wachsendes Berliner Online Unternehmen sind wir auf der Suche nach ambitionierten Digital Natives. An einem innovativen Unternehmen Interessierten möchten wir gerne die Möglichkeit geben unkompliziert und schnell einen persönlichen Einblick in unser Unternehmen zu bekommen. Wir freuen uns auf viele nette Gespräche und auf interessante Persönlichkeiten. Was macht die Digitalbranche so interessant für euch? smava hat sich das Ziel gesetzt den Kreditmarkt zu revolutionieren, indem wir den Kreditmarkt transparent und fair gestalten. Wir kaufen Schuhe Online, lassen uns Online das Essen nachhause liefern und nun ist es eben an der Zeit auch die Vorteile eines Online-Kreditvergleichs zu nutzen. Online haben Kunden die Möglichkeit Angebote von verschiedenen Banken zu vergleichen und aus einem breiten Angebot ihren idealen Kredit zu wählen. In welchen Bereichen habt ihr Mitarbeiterbedarf? Grundsätzlich suchen wir als stark wachsendes Unternehmen in fast allen Bereichen Verstärkung. Vor allem aber in den Bereichen Marketing, Vertrieb, Technology, Analytics und Data Science. (natürlich:-)) Was macht euch zu einem guten Arbeitgeber? Bei uns bekommt jeder die Möglichkeit, ob als Praktikant oder berufserfahrener Profi, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen und aktiv das Wachstum mitzugestalten. In den letzten zwei Jahren sind wir von einem Start-up zu einem profitablen Grown-up gewachsen, also steigen unsere Kandidaten in einen stark wachsenden Markt ein. Die Philosophie und Hands-on-Mentalität eines Start-ups ist dabei immer noch vorhanden. Zum Beispiel pflegen wir alle einen offenen und direkten Umgang, wir kommen immer noch zum Beer-Friday zusammen oder treffen uns zum Mistery-Lunch. Wir sind dazu noch ein Multi-Kulti-Unternehmen mit über 30 verschiedenen Nationalitäten. Deine Meinung zählt bei uns, daher ist es Mitarbeitern möglich über anonyme Feedback-Boxen, Verbesserungsvorschläge einzureichen. Auch das Feedback aus öffentlichen Arbeitgeberportalen nehmen wir ernst. Außerdem erhalten unsere Mitarbeiter Vergünstigungen bei BVG-Tickets, gesundem Mittagessen (Smunch) sowie Fitnesskooperationen. Wie sieht der perfekte Bewerber für euch aus? Was alle unsere Mitarbeiten gemeinsam haben und was wir uns auch von unseren Bewerbern wünschen, ist Motivation und Begeisterung für ihre Aufgaben. Was möchtet ihr den Teilnehmern noch über euch erzählen? Gerne alles was ihr Wissen möchtet, kommt einfach auf uns zu.   Vielen Dank für das Interview!   Du möchtest smava und weitere spannende Arbeitgeber kennenlernen? Dann melde dich jetzt an für den nächsten Online-Karrieretag in deiner Umgebung: