Im Vorfeld des diesjährigen Online-Karrieretags in München sammeln wir Stimmen der Aussteller, die über die Vorzüge der Digitalbranche und ihres Unternehmens, den perfekten Bewerber sowie ihren konkreten Mitarbeiterbedarf im Online-Bereich sprechen. Heute im Interview: Lucie Colombat, Talent Acquisition Manager / Full-Time Positions Human Resources bei CupoNation. 1. Warum seid ihr auf dem Online-Karrieretag 2015 vertreten? Wir sind ein dynamischer Player im E-Commerce Business mit der Mission, die weltweit größte Online-Savingsplattform zu werden. Als am schnellst wachsendes Unternehmen der Rocket Internet Gruppe sind wir ständig auf der Suche nach Young Professionals, Absolventen und Praktikanten. 2. Was macht die Digitalbranche so interessant für euch? Unser Ziel ist, der konstant wachsenden Menge an Online Shoppern zu helfen noch mehr Spaß am Einkaufen zu haben und Zeit und Geld zu sparen! Die Digitalbranche ist die Zukunft für Onlineshopping und wir wollen diese Gelegenheit nutzen, um gleichzeitig Shoppern und Online Retailern zu helfen. 3. In welchen Bereichen habt ihr Mitarbeiterbedarf? Wir suchen neue Mitarbeiter in den Bereichen, Business Development, Online Marketing, Business Intelligence, IT, Marketing und Public Relations, sowohl in München als auch im Ausland! Zusätzlich haben wir Bedarf für globale Stellen im Finanzbereich, Personalwesen und für viele mehr. Entdeckt unsere aktuellen Ausschreibungen unter: http://www.cuponation.de/jobs 4. Was macht euch zu einem guten Arbeitgeber? Bei CupoNation arbeiten wir alle in einem weltoffenen und sehr dynamischen Team, welches Ideen nicht nur kreiert, sondern tatsächlich umsetzen kann und darf. Wir sind ein Unternehmen das „flache Hierarchie“ wirklich lebt. Dies zeigt sich besonders in unseren kurzen Entscheidungswegen. Flexibilität ist für uns ein sehr wichtiger Baustein des Daily Business, die sich zum Beispiel in unseren Arbeitszeiten wiederspiegelt. Das heißt konkret, dass ihr euch eure Arbeitszeit und Aufgabenverteilung in Zusammenarbeit mit euren Vorgesetzen selbst gestalten könnt. Ihr bekommt bei uns schnell spannende Herausforderungen sowohl als Praktikanten als auch als Festangestellte. Auf diese Weise ermöglichen wir es allen gemeinsam den Erfolg von CupoNation weiter zu treiben und davon zu partizipieren! Uns ist es wichtig Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter und Praktikanten zu bieten, die ihr euch natürlich durch viel Fleiß und Engagement auch selbst schaffen könnt. 5. Wie sieht der perfekte Bewerber für euch aus? Wir suchen offene und dynamische Persönlichkeiten, die gerne Prozesse und Ideen selbst kreieren möchten und Begeisterung für das E-Commerce Business haben. Es ist uns wichtig, Talente an Board zu bringen, die eigenverantwortlich und proaktiv agieren und sich in einem schnell weiterentwickelnden Umfeld zu Recht finden können! Besten Dank für die Beantwortung des Interviews!