Der Online-Karrieretag in Hamburg am Donnerstag, 23.10.2014, war ein voller Erfolg für alle Beteiligten! Im Nachhinein haben wir noch einige Interviews unserer Aussteller für euch, die über die Vorzüge der Digitalbranche und ihres Unternehmens, den perfekten Bewerber sowie ihren konkreten Mitarbeiterbedarf im Online-Bereich sprechen. Heute im Interview: Jan Becker, CEO | Business Development & Design bei Heute in Hamburg. 1. Warum seid ihr auf dem Online-Karrieretag 2014 in Hamburg vertreten? Wir haben den Stand in einer Medien-Kooperation von euch und Hamburg Startups gewonnen und somit die tolle Chance bekommen, unsere junge Marke zu präsentieren. 2. Was macht die Digitalbranche so interessant für euch? Unser junges Startup findet komplett digital statt. Wir sind ein Eventguide der via Blog, Facebook, Twitter, Newsletter und bald auch App jeden Tag tolle Tipps für deine Freizeit gibt. Deswegen brauchen wir Talente aus dem Bereich Online-Redaktion, Online-Marketing und IT. 3. In welchen Bereichen habt ihr Mitarbeiterbedarf? Momentan haben wir den größten Bedarf im Bereich der Redaktion. Jedoch sind auch die Bereiche Marketing, PR und Web Development gefragt. 4. Was macht euch zu einem guten Arbeitgeber? Gute Frage ;) Da wir gerade als reines Gründerteam unterwegs sind und unsere ersten Mitarbeiter suchen, können wir da noch gar nicht so genau etwas zu sagen. Flache Hierarchien, flexibles Arbeiten und eine Menge eigenverantwortliches Handeln sprechen sicherlich für sich. Weiteres wird sicherlich auch durch die ersten Mitarbeiter mit geformt werden. 5. Wie sieht der perfekte Bewerber für euch aus? Das ist sehr schwer zu sagen. Den perfekten Bewerber auf eine Stelle gibt es bei uns nicht wirklich. Gerade in der jetzigen Phase sind Persönlichkeit und Charakter sehr entscheidend, da über die Fähigkeiten hinaus ein großes Engagement und Lernfähigkeit gefordert ist. Das Gesamtpaket muss stimmen und der Antrieb! Danke für deine Antworten!