T-Systems begleitet Großkonzerne und mittelständische Unternehmen bei der digitalen Transformation. Als Marktführer zeigen sie mit Beratungs- und Technikkompetenz neue digitale Wege und Geschäftsmodelle in den Bereichen E-Commerce, Websites, Intranet, Social Business, Marketing, Big Data, Mobile Solutions, Retail und Industrie 4.0 auf. Im Interviews erfährst du, wie es ist, bei T-Systems zu arbeiten, welche drei Säulen T-Systems als guten Arbeitgeber auszeichnen und was sie sich von einem Bewerber wünschen.  Warum seid ihr auf dem Online-Karrieretag 2016 vertreten? Als stetig wachsendes Unternehmen ist T-Systems Multimedia Solutions immer auf der Suche nach engagierten und motivierten Studierenden, Absolventen sowie Professionals in Hamburg und an weiteren Standorten in Deutschland zur Verstärkung unseres Teams. Was macht die Digitalbranche so interessant für euch? T-Systems Multimedia Solutions ist Begleiter bei der digitalen Transformation von Unternehmen und unser Motto ist „wegweisend digital“. Die Digitalbranche ist sozusagen unsere Heimat. In welchen Bereichen habt ihr Mitarbeiterbedarf? Wir bieten voranging im IT-Consulting, speziell im Bereich eProcurement Einstiegsmöglichkeiten nach dem Studium. Studierende können sich auf Ausschreibungen in den Bereichen Projektleitung, Softwareentwicklung und Consulting bewerben. Was macht euch zu einem guten Arbeitgeber? Weiterbildung Unser großer Personalentwicklungsbereich und das jährliche Mitarbeitergespräch sorgen für eine individuelle Karriereplanung. Neben zahlreichen zentralen Schulungen zu unternehmensweiten, strategischen Kompetenzen wie Projektmanagement und Software-Architektur, setzen wir ergänzend auf bereichsspezifische Schulungen (bspw. iOS Entwicklung) und Wissensaustausch durch Communities. Work-Life-Balance Wir schaffen mit unserer flexiblen Vertrauensarbeitszeit Freiräume. Konkret bedeutet das: keine Kernarbeitszeit und keine Stechuhr. Auch die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten besteht. Betriebsklima Wir leben eine offene Unternehmenskultur in der gesamten T-Systems Multimedia Solutions und wir wissen, dass unsere Mitarbeiter unser Erfolgsgeheimnis sind. Flache Hierarchien bedeuten kurze Wege und Entscheidungsfreiraum und unsere Du-Kultur sowie die fehlende Kleiderordnung sorgen für ein angenehmes Teamklima, in dem jeder jederzeit ansprechbar ist. Wie sieht der perfekte Bewerber für euch aus? Offen, kommunikativ und mit vielen Ideen, die er mit uns teilen möchte. Was möchtet ihr den Teilnehmern noch über euch erzählen? Wir freuen uns darauf euch kennenzulernen! Vielen Dank für das Interview! Online-Karrieretag: Der Turbo für deine Karriere in der Digitalbranche Melde dich jetzt an für den nächsten Online-Karrieretag in deiner Umgebung: