Mit europaweit 23 Niederlassungen haben wir bereits über 125.000 Young Professionals erfolgreich vermittelt – gehöre auch du dazu! Wie? Das verrät uns Talent Acquisition Managerin Christina Spångberg im Interview. Viel Spaß beim Lesen! Warum seid ihr auf dem Online-Karrieretag 2018 vertreten? Weil wir letztes Jahr bereits sehr erfolgreich viele Young Professionals dort kennengelernt haben, die wir auch in einen Job vermitteln konnten. Was macht die Digitalbranche so interessant für euch? Digitalisierung ist die Zukunft. Viele unseren Kunden haben genau in diesem Bereich Bedarf sowohl an Kompetenz als auch an neuen Ideen. In welchen Bereichen habt ihr Mitarbeiterbedarf? Wir agieren branchenübergreifend und haben dementsprechend Stellen und Projekte in allen Branchen. Digitalisierung ist heutzutage keine branchenspezifische Herausforderung mehr. Was macht euch zu einem guten Arbeitgeber? Wir bieten Stellen für Young Professionals an. Young Professionals definieren wir als Personen mit einer Ausbildung oder Studium mit bis zu 5 Jahren Berufserfahrung. Wir haben zahlreiche interessante Kunden in unserem Netzwerk, die wissen, dass du als Bewerber nicht alles kannst, wenn du startest. Wir stehen für faire Bezahlung und faire Arbeitsbedingungen und stellen dir einen Consultant Manager an die Seite, der dir bei dem Einstieg mit Rat und Tat zur Seite steht. Wie sieht der perfekte Bewerber für euch aus? Persönlichkeit, eine hohe Motivation und Lernbereitschaft stehen für uns an erster Stelle. Je nach Position legen wir gemeinsam mit unseren Kunden weitere Qualifikationen fest. Was möchtet ihr den Teilnehmern noch über euch erzählen? Unser Service ist für dich als Bewerber immer kostenfrei, egal ob Jobvermittlung, Training oder Beratung!   Vielen Dank für das interview!   Du möchtest Academic Work und weitere spannende Arbeitgeber kennenlernen? Dann melde dich jetzt an für den nächsten Online-Karrieretag in deiner Umgebung: