Intelligente Lösungen, Top-Konditionen, erstklassiger Service – es liest sich gut, was comdirect ihren Kunden bietet. Dahinter stecken aber auch über 1.300 Menschen, die jeden Tag das Bankformat von morgen in Quickborn bei Hamburg und Rostock gestalten. Sina Gunkel, Senior-Referentin Personalmarketing und Employer Branding, verrät im Interview, wie für sie der perfekte Bewerber aussieht und welche Benefits das Unternehmen noch mit sich bringt. Viel Spaß beim Lesen! Warum seid ihr auf dem Online-Karrieretag 2017 vertreten? Als Online-Unternehmen der ersten Stunde, passt die Messe wie Faust auf Auge zu uns! ;-) In welchen Bereichen habt ihr Mitarbeiterbedarf? Wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen für die Bereiche IT, UX/UI und Marketing. Was macht euch zu einem guten Arbeitgeber? Bei uns kann man von Anfang an Verantwortung übernehmen und in spannende Projekte einsteigen. Wir arbeiten in agilen Projektteams und haben durch unsere mittelständische Größe kurze Entscheidungswege. Abgesehen davon gibt's natürlich noch einiges an Mitarbeiter-Benefits: Team-Events, Sabbaticals, Zuschüsse zur Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, Sportangebote, Massagen, etc. Wie sieht der perfekte Bewerber für euch aus? Der perfekte Bewerber hat ein „digitales Mindset“ und Lust, Themen voran- und eigene Ideen einzubringen. Ein guter Humor kann auch nicht schaden. Was möchtet ihr den Teilnehmern noch über euch erzählen? Bei uns bist Du richtig, wenn Du Lust auf eine große Portion Teamspirit, agiles Arbeiten und spannende digitale Themen hast! Vielen Dank für das Interview!   Du möchtest comdirect und weitere spannende Arbeitgeber kennenlernen? Dann melde dich jetzt an für den nächsten Online-Karrieretag in deiner Umgebung: