DocCheck.com ist die größte Online- Community für Healthcare-Professionals in ganz Europa und versorgt User und Unternehmen aus der Healthcare-Branche mit umfassenden Online-Services.  Im Interview sprachen wir mit Laura Wollensak, Human Resources Manager der DocCheck AG unter anderem über die Einstiegs- und Aufstiegschancen bei DocCheck und deren Tochterfirmen. Warum seid ihr auf dem Online-Karrieretag 2017 vertreten? Wir sind ein vielseitiges Unternehmen und bieten Bewerbern eine Vielzahl an spannenden Berufsperspektiven, da die DocCheck AG verschiedene Unternehmen vereint und vernetzt. Alle Tätigkeiten, vom Account und Project Management über das Product Management, die Kreation, die IT und die Unternehmensorganisation, finden bei uns im digitalen Bereich statt. Dabei sind wir in allen Fachbereichen sehr kreativ unterwegs und bieten auch Berufseinsteigern viel Freiraum, um sich auszutoben. Daher denken wir, dass wir beim Online-Karrieretag auf genau die Personen treffen, die sich in solch einer Umgebung wohlfühlen. Was macht die Digitalbranche so interessant für euch? Wir denken weniger in Branchen. Wir setzen uns mit neuen Technologien und deren Anwendung auseinander, um den Kunden innovative Lösungen bieten zu können. Wir suchen immer wieder neue Trends, um unkonventionelle Wege im Marketing zu gehen. Stichworte wie Virtual Reality und Augmented Reality verpacken wir dann direkt zu Weiterbildungsevents. In welchen Bereichen habt ihr Mitarbeiterbedarf? Wir suchen Menschen (m/w) für Aufgabenfelder, die Projekte vorantreiben. Für die antwerpes ag suchen wir zum Beispiel: Account & Project-Manager mit dem Schwerpunkt Campaigning, PR & Social Media sowie Digital, Mobile & Internet of Things. Außerdem suchen wir Verstärkung in der Kreation (Text & Concept, Design) und in der IT (Web und Mobile Development). Für die DocCheck Community brauchen wir Marketing-, Produkt- und Community-Manager sowie Web- und Mobile-Developer. Es gibt also noch reichlich Platz für kreative Köpfe. Was macht euch zu einem guten Arbeitgeber? Wir achten besonders darauf, dass alle von Anfang an viel lernen und sich schnell weiterentwickeln. Dazu passend gibt es regelmäßiges Feedback und Weiterbildungsmöglichkeiten, sodass Kompetenzen regelmäßig aufgestockt werden. Wir arbeiten außerdem eng in Teams zusammen. Diese Zusammenarbeit ist durch einen starken Kollegenzusammenhalt und eine offene Unternehmenskultur geprägt. Wie sieht der perfekte Bewerber für euch aus? Bei uns gibt es für jeden Bewerber einen passenden Bereich, je nach Persönlichkeit und Kenntnisstand. Wir suchen vor allem Mitarbeiter, die motiviert sind und einen hohen Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit haben, sowie Kollegen, die bereit sind nach innovativen und neuen Lösungsansätzen zu suchen und zudem Kundenzufriedenheit schätzen. Außerdem legen wir auf Kooperations- und Kritikfähigkeit Wert. Was möchtet ihr den Teilnehmern noch über euch erzählen? Wenn das für dich spannend klingt und du Lust hast, mehr über uns zu erfahren, dann besuch uns doch an unserem Messestand. Wir freuen uns auf dich und stehen für all deine Fragen zur Verfügung.   Du möchtest die DocCheck AG und weitere spannende Arbeitgeber kennenlernen? Dann melde dich jetzt an für den nächsten Online-Karrieretag in deiner Umgebung: