BRACK.CH ist ein Schweizer Handelsunternehmen. 1994 als Einmannfirma von Roland Brack gegründet, hat sich das Unternehmen in den darauffolgenden Jahren rasant entwickelt. Mit dem Leiter der Unternehmens- und Personalentwicklung Daniel Diepolder sprachen wir über BRACK.CH als Arbeitgeber, ihren besonderen Spirit und was Bewerber mitbringen sollten.
Warum seid ihr auf dem Online-Karrieretag 2017 vertreten?
Weil wir den Dialog mit unserer Zukunft suchen und potenzielle zukünftige Arbeitskolleginnen und Arbeitskollegen noch besser verstehen wollen. Was treibt sie an? Was begeistert, motiviert sie? Dass wir uns über Trends und Visionen der Digitalisierung oder Arbeitsformen jenseits bekannter Strukturen oder Rahmenbedingungen für die persönliche Entwicklung austauschen und voneinander profitieren können.
Was macht die Digitalbranche so interessant für euch?
Dass wir jeden Tag in der Lage sein müssen, die Veränderungen durch die Digitalisierung zu verstehen und vor allem, dass wir auch weiterhin diese Veränderungen aktiv mitgestalten und für uns als E-Commerce-Player nutzen können.
In welchen Bereichen habt ihr Mitarbeiterbedarf?
Wir suchen in den Bereichen
- Softwareentwicklung (ERP- und WEB)
- Online-Marketing (Marketing, Medien, Kommunikation)
- Design & Webdesign
Was macht euch zu einem guten Arbeitgeber?
All die Menschen bei BRACK.CH. Natürlich bieten wir, wie viele andere Unternehmen auch, viele Benefits, attraktive Konditionen, Entwicklungsmöglichkeiten, moderne Arbeitsplätze, usw. an aber das alleine macht uns nicht zu einem guten Arbeitgeber.
Es sind all die Menschen die jeden Tag diesen einmaligen Kulturmix aus Pioniergeist, Teamarbeit, Mut und Respekt leben und weiterentwickeln. In einem auf Wettbewerb ausgerichteten Markt sind wir alle darauf stolz, einen Beitrag für ein erfolgreiches und inhabergeführtes Unternehmen zu leisten. Der Gewinn des Swiss Arbeitgeber Award 2016 zeigt, dass wir auf einem guten Weg sind.
Wie sieht der perfekte Bewerber für euch aus?
„Genug Nerd, um alle Details zu kennen, genug Ökonom, um Potenziale zu sehen, bescheiden genug, um zuzuhören, stark genug, Entscheidungen zu fällen und umzusetzen“.
Wir legen sehr viel Wert darauf, einen gesunden Mix an verschiedenen Persönlichkeiten an Bord zu holen. Das sind Menschen mit Ideen und der Leidenschaft diese gemeinsam zu verwirklichen, Menschen die den Status Quo immer wiedermal hinterfragen, Menschen die zielstrebig sind und Dinge bewegen wollen, Menschen die für Strukturen und Effizienz sorgen. Und wenn die ersten oder mehrjährigen beruflichen Erfahrungen den gesuchten fachlichen Anforderungen entsprechen, dann steht einem gegenseitigen Kennenlernen nichts mehr im Weg.
Was möchtet ihr den Teilnehmern noch über euch erzählen?
Aus dem Nichts hat Roland Brack eine Firma aufgebaut, die heute über 500 Mitarbeitenden beschäftigt und zu den grössten E-Commerce-Playern der Schweiz zählt. Diesen unerschrockenen Pioniergeist gilt es auch weiterhin zu pflegen. Wir suchen Jahr für Jahr gegen 50 neue Mitarbeitende quer durch alle Berufszweige, welche sich auf ein innovatives, erfolgreiches und nicht ganz alltägliches Unternehmen freuen dürfen.
Vielen Dank für das Interview!
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