Stylight ist der erfolgreichste Mode-Aggregator Europas und weltweit aktiv - mit einem Ziel: täglich eine Inspirationsquelle für ambitionierte Frauen zu sein und ihnen dabei zu helfen, ihren ganz persönlichen Style weiterzuentwickeln. Erfahre mehr über diesen spannenden Arbeitgeber im Interview! 1. Warum seid ihr auf dem Online-Karrieretag 2016 vertreten? Stylight ist auf dem Online-Karrieretag 2016 vertreten, weil es eine perfekte Möglichkeit ist um mit Talenten, die sich für die Digitalbranche interessieren, zu netzwerken. Wir sind konstant auf der Suche nach smarten, motivierten Köpfen und da sind Veranstaltungen wie der Online-Karrieretag natürlich eine super Plattform, um genau diese zu finden. 2. Was macht die Digitalbranche so interessant für euch? Unabhängig davon, dass Stylight ein Onlinebusiness ist, finden wir die Digitalbranche besonders spannend, weil sie durch rasantes Wachstum, agile Veränderungen und Innovationen sowie fortschrittliche Trends gekennzeichnet ist. Genau darin liegen die Herausforderungen, die uns täglich antreiben, unsere Marke und unser Unternehmen noch besser zu machen. Wir entwickeln Stylight immer weiter, um unser Produkt an die Bedürfnisse unserer Nutzer anzupassen. Anfang März beispielsweise haben wir zusätzlich zum Modebereich, Home & Living auf unserer Webseite integriert. 3. In welchen Bereichen habt ihr Mitarbeiterbedarf? Über 200 Lifestyle-, Engineering-, und Business-Professionals aus mehr als 22 Ländern arbeiten jeden Tag mit Leidenschaft an Stylight’s Mission: Make style happen! Hier ergeben sich immer wieder Möglichkeiten in unseren Teams - Business Development, Engineering, Redaktion, Brand Markting etc. Am besten schaut man sich unsere offenen Stellen direkt auf unserer Webseite an, denn wir suchen ständig neue inspirierende Mitarbeiter für unser Team. 4. Was macht euch zu einem guten Arbeitgeber? Wir sind überzeugt, dass die Dinge, die einem im Privatleben wichtig sind, auch für die Zufriedenheit im Job essentiell sind, also Werte wie bspw. Vertrauen, Unabhängigkeit, Wertschätzung, Gesundheit etc. Es gehört also mehr dazu, als nur kostenfreien Kaffee und Obst anzubieten (was wir aber natürlich auch tun), um ein guter Arbeitgeber zu sein. Es geht vielmehr um Fragen, “wie kann ich mich beruflich weiterentwickeln und eigene Ideen einbringen?”, “wie kann ich möglichst effizient arbeiten ohne Zeit durch komplizierte Prozesse zu verlieren?”. Wir versuchen auf genau solche Fragen Antworten zu geben und legen daher von Beginn an Wert darauf unseren Mitarbeitern verantwortungsvolle Aufgaben zu übertragen. Wir sind ein internationales und sehr motiviertes Team mit offener Unternehmenskultur. Wir sprechen nicht nur von flachen Hierarchien - wir leben sie. Wenn das nicht genügend Gründe sind... 5. Wie sieht der perfekte Bewerber für euch aus? Für uns ist Stylight mehr als nur das Unternehmen – es ist unsere Herzenssache. Uns verbindet unser außergewöhnlicher Teamgeist. Wir sind ein internationales Team bestehend aus erfahrenen Lifestyle- und Engineering-Experten, die unsere Grundwerte leben und gemeinsam danach streben das Beste zu erreichen. Und deswegen legen wir bei Bewerbern sehr großen Wert darauf, dass sie zu uns, unserem Team und unserer Kultur passen. Genau das versuchen wir durch unseren mehrstufigen Bewerbungsprozess herauszufinden, bei dem das gegenseitige Kennenlernen stets im Mittelpunkt steht. 6. Was möchtet ihr den Teilnehmern noch über euch erzählen? Etwas zu lesen ist eine Sache, es mit eigenen Augen zu sehen, eine andere. Wer also mehr über Stylight, unsere Historie oder unsere Zukunftspläne erfahren möchte, kann uns jederzeit gerne in unserem wunderschönen Office im Herzen Münchens besuchen. Wem unser Office noch zu weit ist, kann sich natürlich auf unserer Seite und unserem Blog informieren oder einfach an unserem Stand beim Online Karrieretag vorbeikommen. Vielen Dank für das Interview!