bridgingIT wurde 2008 als unabhängiges IT-Beratungsunternehmen gegründet. Und berät heute mit über 530 Mitarbeitern an Standorten in ganz Deutschland Kunden des gehobenen Mittelstands und Großkunden bei der Umsetzung von Unternehmensstrategien und dem Einsatz moderner Technologien. Im Interview mit Patric Kanther, Senior Consultant, erfahren wir, dass es für sie den "perfekten Bewerber" nicht gibt, sondern der Bewerber mit dem Unternehmen wächst. Viel Spaß beim Lesen! Warum seid ihr auf dem Online-Karrieretag 2018 vertreten? Wir sind auf dem Online-Karrieretag vertreten, um uns in ungezwungener Atmosphäre direkt mit Nachwuchskräften oder Quereinsteigern aus anderen Bereichen austauschen zu können. Was macht die Digitalbranche so interessant für euch? Die digitale Transformation betrifft die ganze Gesellschaft, in wirtschaftlicher Hinsicht unsere Kundenunternehmen und letztlich jeden einzelnen von uns. Digitale Technologien wie z. B. Software Engineering, Systems Engineering, IT-Sicherheit, Data Analytics (Big Data) und Cloud Computing sind die Basis für die digitale Transformation. Durch den ständigen Fortschritt in den digitalen Technologien und aufgrund der sich ändernden Kundenerwartungen verändern sich auch die möglichen digitalen Geschäftsmodelle fortlaufend. Unternehmen müssen reagieren bzw. proaktiv agieren. Digitale Technologien sind jedoch nicht nur ein Werkzeug, um die Geschäftsprozesse zu unterstützen und wettbewerbsfähig zu bleiben sondern sie sorgen auch dafür, dass Organisationen neu gestaltet werden müssen. bridgingIT schlägt die Brücke zwischen IT und Fachseite – von der Anforderung über die Projektierung bis zum Betrieb. Durch unsere  branchen- und technologieübergreifenden Projekte bekommen wir tiefe Einblicke in Innovationen und Prozesse unserer Kunden und haben hier als Projektpartner die Möglichkeit, technisch und fachlich anspruchsvolle Aufgaben zu meistern und nachhaltige digitale Lösungen zu entwickeln. In welchen Bereichen habt ihr Mitarbeiterbedarf? Softwareentwicklung (mobile Solutions, JAVA und Microsoft), IT-Infrastruktur, Business Analysten, agiles Projektmanagement, IT-Sicherheit, Test Management Was macht euch zu einem guten Arbeitgeber? Wir bieten die Vorteile eines stabilen, stark wachsendenden Mittelständlers mit dem Unternehmergeist eines Start-ups. Unsere respektvolle und wertschätzende Duz- und Firmenkultur ist geprägt von Innovationskraft und Teamgeist sowie intensivem, themenübergreifendem Wissens-und Erfahrungsaustausch. Persönliches Mentoring für den optimalen Einstieg, kontinuierliche interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen sind bei uns ebenso selbstverständlich wie individuelle Coachings, um einen unternehmensinternen Aufstieg zu ermöglichen. Lerne uns kennen und überzeuge dich selbst. Wie sieht der perfekte Bewerber für euch aus? Wir haben bewusst kein Bild von dem „perfekten Bewerber“. Abgesehen davon, dass es diesen vermutlich ohnehin nicht gibt, halten wir es für falsch, mit einem solchen Ansatz auf Nachwuchstalente zuzugehen. Wir suchen in erster Linie Menschen, die zu uns passen und die mit uns wachsen wollen. Getreu dem Motto: „Hire for attitude, train for skills“. Was möchtet ihr den Teilnehmern noch über euch erzählen? Viermal im Jahr bieten wir die Möglichkeit, sich mit Gleichgesinnten auf unserer internen Entwickler-Konferenz, dem Entwicklertag, auszutauschen. Dort habt ihr die Möglichkeit, euch über moderne Technologien, Projekterfahrungen oder methodische Vorgehensweisen auszutauschen. Auch Soft Skills kommen bei uns nicht zu kurz: Regelmäßig werden an all unseren Standorten Workshops zur Kompetenzförderung wie z. B. Zeitmanagement oder Präsentationstechniken angeboten. Technische Communities und Konferenzen sind uns ebenfalls wichtig und wir haben Spaß daran, uns in diesem Bereich zu engagieren. Daher treten einige unserer Kollegen regelmäßig als Referenten auf. So waren wir schon auf der JavaOne, BASTA!, JAX, JavaLand, der SharePoint Conference, den SharePoint Days sowie dem Google DevFest in Karlsruhe vertreten. Vielen Dank für das Interview!   Du möchtest BridgingIT und weitere spannende Arbeitgeber kennenlernen? Dann melde dich jetzt an für den nächsten Online-Karrieretag in deiner Umgebung: