Du möchtest die Mobilität der Zukunft mitgestalten und begeisterst dich für Innovation und Technik? Dann bist du bei Ibeo genau richtig. Mit über 200 Mitarbeitern hat sich Ibeo als weltweiter Technologieführer für LiDAR-Sensoren sowie die dazugehörigen Produkte und Softwaretools etabliert. Im Interview mit Kerstin Hönig, Head of Human Resources, sprechen wir über die Ibeo-Werte und was ein Bewerber außerdem mitbringen sollte. Viel Spaß beim Lesen! Warum seid ihr auf dem Online-Karrieretag 2018 vertreten? Ibeo wächst rasant, wir haben im letzten Jahr über 100 neue Experten für unser Team gewonnen und sind weiter auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen die gemeinsam mit uns die Mobilität der Zukunft gestalten. Wir suchen sowohl Berufseinsteiger, als auch studentische Aushilfen. Willkommen sind auch Studierende, die Interesse haben eine Thesis zu schreiben oder ein Praktikum zu absolvieren. Was macht die Digitalbranche so interessant für euch? Es sind die Vielfältigkeit, die stetige Weiterentwicklung und die enorme Innovationskraft, die die Branche auszeichnen und für uns so spannend machen. Wir gehen neue Wege und sichern durch die Entwicklung von LiDAR-Sensoren sowie der dazugehörigen Softwaretools die nachhaltige und sichere Zukunft des Autonomen Fahrens. In welchen Bereichen habt ihr Mitarbeiterbedarf? Wir suchen Menschen, die etwas bewegen wollen. Einen Blick auf unsere Stellenangebote zu riskieren, lohnt sich für jeden: vom Marketing-Manager über Algorithmenentwickler, Projekt- und Produktmanager, Ingenieur bis zum System-Architekten. Für den Starttermin am 1. August 2019 suchen wir auch noch Auszubildende. Was macht euch zu einem guten Arbeitgeber? Das starke Wachstum ermöglicht unzählige und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in allen Teams. Innovative Aufgaben rund um das Thema „Autonomes Fahren“ geben deiner Arbeit einen Sinn. Wer gern selbstständig arbeitet und gemeinsam mit seinem Team ein zukunftsprägendes Ziel verfolgen möchte, ist bei uns richtig. Darüber hinaus bieten wir ein hohes Maß an Flexibilität, beispielsweise bei Arbeitszeit und Arbeitsort, und unzählige, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Tischtennis und Kicker gibt es natürlich auch. Wie sieht der perfekte Bewerber für euch aus? Es gibt kein einheitliches Bild von einem Bewerber bzw. einer Bewerberin, wir sind ein optimales Beispiel für Diversifikation. Bewerber müssen auf Ibeo und die Technologie „abfahren“ und die Ibeo-Werte, Innovation, Gemeinschaft, Verantwortung und Verlässlichkeit teilen. Dann passen sie gut zu uns. Was möchtet ihr den Teilnehmern noch über euch erzählen? Ibeo hat sich als weltweiter Technologieführer für LiDAR-Sensoren, mit den dazugehörigen Produkten und Softwaretools, im Bereich des Autonomen Fahrens etabliert. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, einen Beitrag für die Gesellschaft zu leisten und Fahrzeuge zu einem kooperativen Partner zu machen. Doch wir streben mehr an. Wir wollen Mobilität neu erfinden! Das Team von Ibeo setzt Tag für Tag sein ganzes Know-how, seine Innovationskraft und seine Leidenschaft ein, um dieses Ziel zu verwirklichen. Die stetige Weiterentwicklung der Messtechnik und der Datenauswertung zur adaptiven und intuitiven Fahrerunterstützung sind Kernelemente unseres Unternehmens. Wir wollen dazu beitragen, Unfallfolgen zu reduzieren und tödliche Unfälle zu vermeiden - das ist die treibende Kraft unserer täglichen Arbeit. Durch unsere Laserscanner werden Automobile sicherer und komfortabler. Dies ist unser Beitrag für die moderne Gesellschaft. Wir werden Serienfahrzeuge in aller Welt mit Laserscannern für Sicherheits- und Komfortanwendungen ausstatten. hierdurch schützen wir auch diejenigen Verkehrsteilnehmer, die noch nicht über ein derartiges System verfügen oder sich selbst nicht hinreichend schützen können. Vielen Dank für das Interview! Du möchtest Ibeo Automotive Systems und weitere spannende Arbeitgeber kennenlernen? Dann melde dich jetzt an für den nächsten Online-Karrieretag in deiner Umgebung: