Im Vorfeld des diesjährigen Online-Karrieretags in München sammeln wir Stimmen der Aussteller, die über die Vorzüge der Digitalbranche und ihres Unternehmens, den perfekten Bewerber sowie ihren konkreten Mitarbeiterbedarf im Online-Bereich sprechen. Heute im Interview: Boris Krstic, Mitglied der Geschäftsleitung bei Actindo. 1. Warum seid ihr auf dem Online-Karrieretag 2015 vertreten? - Empfehlung aus dem Netzwerk (eviom/Thomas Promny) - Spitze Zielgruppe: online affine young professionals - Weil die Arbeitsagentur fürn Arsch ist 2. Was macht die Digitalbranche so interessant für euch? - Ständig wechselnde Rahmenbedingungen in der digitalen Konvergenz der Medien und IT-Landschaft - Facettenreich - Startup und Entrepreneur Pioniergeist 3. In welchen Bereichen habt ihr Mitarbeiterbedarf? - ERP - E-Commerce -(Dev/Marketing/Sales/Support) 4. Was macht euch zu einem guten Arbeitgeber? - Familiäre Atmosphäre - Dynamisches Team - Pioniergeist (Mehrfach ausgezeichnet für seine Software-Lösung / ERP-System des Jahres, eco Internet Award, uvm.) - Förderung der Mitarbeiter - Läuft bei uns! 5. Wie sieht der perfekte Bewerber für euch aus? - Zielstrebig - MacGyver-Gene - Social skills - Ecken und Kanten - Lust auf das Thema E-Commerce und ERP-Software Top, vielen Dank und bis bald beim Online-Karrieretag am 18.06.2015 in München!