Im Interview mit Jana Gilb, Recruiting Lead bei About You erfahrt ihr, welche Talents das Unternehmen zum Wachsen benötigt und wonach die Recruiter auf dem Online-Karrieretag suchen.

Online-Karrieretag: Warum seid ihr auf dem Online-Karrieretag 2015 in Hamburg vertreten? Jana Gilb: Wir sehen den Online-Karrieretag als Chance, ABOUT YOU bei Studenten und Young Professionals vorzustellen und als attraktiven Arbeitgeber zu bewerben. Die ECommerce-Branche und unser Öko-System sind sehr komplexe Themen; daher wollen wir den Online-Karrieretag auch nutzen, um offene Fragen zu beantworten und mehr Transparenz über unsere Arbeit herzustellen. Der persönliche Austausch ist der beste Weg, um ins Gespräch zu kommen und mehr über die Anforderungen und die Kultur eines Unternehmens zu erfahren.  Was macht die Digitalbranche so interessant für euch? Die Digitalbranche ist eine sehr schnelllebige Branche, in der täglich viel passiert. Für uns ist es genau das richtige Umfeld für ein dynamisches Wachstum und die schnelle Umsetzung unserer Ideen. In welchen Bereichen habt ihr Mitarbeiterbedarf? Wir befinden uns als junges Start-up im Wachstum und sind immer auf der Suche nach guten Leuten! Den größten Bedarf haben wir aktuell im Bereich Software-Entwicklung – ob Frontend, Backend oder QA. Auch Themen wie Business Intelligence / Big Data und Web Analytics spielen bei uns eine wichtige Rolle. Daher suchen wir auch in den Bereichen derzeit Verstärkung. Außerdem stellen wir hin und wieder in den Bereichen Business Development, Projektmanagement, Account Management, Online Marketing, Einkauf, Procurement und Content ein. Was macht euch zu einem guten Arbeitgeber? Wir haben hier bei ABOUT YOU eine sehr spannende Unternehmensform als Start-up innerhalb eines Konzerns. So können wir auf wichtige Ressourcen der Otto Group zurückgreifen, sind aber in unserer Arbeit weitestgehend eigenständig. Unsere Unternehmenskultur entspricht also einem waschechten Start-up. Dazu gehören kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien genauso wie gute Firmenpartys! Unser junges und internationales Team ist nicht nur hoch motiviert, sondern hat auch viel Spaß bei der Arbeit. Jeder Tag sieht anders aus und die Lernkurve ist extrem steil. Da wir ein sehr junges Unternehmen sind, finden neue Kollegen keine festgefahrenen Strukturen vor, sondern sehr viel Freiraum für neue Ideen und Perspektiven, was die Arbeit bei ABOUT YOU besonders spannend macht. Wir legen außerdem Wert auf eine lockere Arbeitsatmosphäre und lachen gern und viel! Allerdings ist das Arbeiten in einem Start-up auch nicht für jeden etwas, da muss man ehrlich sein. Da wir uns noch im Aufbau unseres Unternehmens befinden und noch viele Milestones vor uns liegen, arbeiten wir auch mal mehr als 40 Stunden in der Woche. Das tun wir aber auch gerne, weil wir sowohl unser Unternehmen als auch uns selbst voran bringen wollen! Flexibilität ist nicht nur bei den Arbeitszeiten gefragt, sondern auch dann, wenn Entscheidungen von einem Tag auf den anderen doch wieder relativiert werden. Ideen schnell umzusetzen, bedeutet eben auch, dass andere Ideen dafür wieder verworfen werden.  Wie sieht der perfekte Bewerber für euch aus? Wir suchen Menschen, die sich von unserer Idee genauso anstecken lassen wie wir selbst! Die mit Herzblut bei der Sache sind und ihren Teil dazu beitragen, ABOUT YOU als einen der Main Player Europas zu etablieren, wenn es um Fashion-Online-Shops für junge Zielgruppen geht. Der richtige Bewerber nutzt die Chance, viel bei uns zu lernen, und stellt einen hohen Anspruch an die Qualität seiner eigenen Arbeit. Dabei tauscht er sich aktiv mit Kollegen aus, bleibt flexibel und verliert Deadlines und Projektziele nicht aus den Augen. Vielen Dank für das Interview!