Im Vorfeld des diesjährigen Online-Karrieretags in Hamburg sammeln wir Stimmen der Aussteller, die über die Vorzüge der Digitalbranche und ihres Unternehmens, den perfekten Bewerber sowie ihren konkreten Mitarbeiterbedarf im Online-Bereich sprechen. Heute im Interview: Ines Zehner, Talent Acquisition Manager bei Dentsu Aegis Network. 1. Warum seid ihr auf dem Online-Karrieretag 2014 in Hamburg vertreten? Wir haben mit dem Online-Karrieretag im letzten Jahr bereits sehr gute Erfahrungen gemacht und freuen uns schon jetzt auf das diesjährige Networking mit dem Branchennachwuchs! 2. Was macht die Digitalbranche so interessant für euch? Die Digitalbranche steht als wesentlicher Treiber für den Wandel und den Umbruch des Marktes. Mit ihren neuen Produkten und Services eröffnet sie nicht nur ein enormes Wachstumsfeld, sondern bietet erstmals eine vernetzende Plattform, die alle Medien miteinander verknüpft und messbar macht. Für uns als Mediatreibende bildet die digitale Entwicklung somit eine komplett neue Basis für zukunftsfähige Kommunikationskonzepte. 3. In welchen Bereichen habt ihr Mitarbeiterbedarf? Wir suchen ganzjährig Unterstützung für alle Geschäftsbereiche und Network-Brands. Von der Strategie über die Beratung, die Planung und Analyse sowie den Einkauf setzen wir ein grundsätzliches digitales Verständnis voraus, wobei wir zwischen Generalisten und digitalen Spezialisten unterscheiden. 4. Was macht euch zu einem guten Arbeitgeber? Als Agenturnetzwerk steht Dentsu Aegis Network für eine kooperative regionale und internationale Zusammenarbeit. Davon profitieren sowohl unsere Kunden als auch unsere Mitarbeiter. Mit unseren Network-Brands Carat, iProspect, isobar, Posterscope und Vizeum bieten wir nicht nur eine abwechslungsreiche Karrierewelt, sondern legen zudem großen Wert auf die persönliche Entwicklung eines jeden Mitarbeiters. Hierfür steht unser umfassendes Personalentwicklungskonzept, das vom Azubi bis zur Geschäftsführung jeden Mitarbeiter berücksichtigt. 5. Wie sieht der perfekte Bewerber für euch aus? Wer sich mit unserem Claim „Innovating the way brands are built“ identifizieren kann, ist bei uns genau richtig! Wir suchen Menschen und Mitarbeiter, die eine Vorreiterrolle einnehmen, um in der Branche Standards zu setzen, die geschickt, schnell und flexibel denken und handeln und gerne eigenverantwortlich arbeiten. Als Basis bieten wir hierfür eine moderne und lebendige Unternehmenskultur, in der Einsatz und Engagement belohnt werden. Ines, wir danken dir für deine Antworten zu diesem Thema! Wir sprachen mit einem Bewerber, der beim letzten Online-Karrieretag in Hamburg einen Job bei Dentsu Aegis Network ergattert hat!