Die Zukunft des Internets liegt in seiner Personalisierung. Durch die eigens entwickelte Echtzeit-Empfehlungstechnologie ist plista in der Lage, sowohl Inhalte, als auch Werbung passend zu den individuellen Interessen des einzelnen Nutzers auszuliefern. In diesem Interview stellt euch Sarah Greiner-Miethe, Manager Human Resources / Tech Recruiterernst, plista als Arbeitgeber vor. Neben einem tollen Office in Berlin-Mitte, zahlreichen Trainings und Weiterentwicklungsmaßnahmen, sowie Sprachkursen und der plista Academy, bietet dieser Arbeitgeber eine jährliche Teamreise an! Klingt das nicht toll? Warum seid ihr auf dem Online-Karrieretag 2016 vertreten?

• Weil wir ein spannendes, international agierendes Digitalunternehmen sind
• Wir nutzen den Online-Karrieretag, um uns bei potenziellen neuen Mitarbeitern vorzustellen. Als Technologie-Unternehmen haben wir vor allem ein starkes Wachstum im Bereich IT, Product und Sales.
• Wir sind stets auf der Suche nach Mitarbeitern, die viel lernen möchten und schnell Verantwortung übernehmen wollen.
• Wir sind gespannt auf die Profile der Messebesucher und freuen uns auf interessante Gespräche!

Was macht die Digitalbranche so interessant für euch?

• Unsere Branche ist immer in Bewegung, es wird nie langweilig und wir hören nie auf auch Neues dazuzulernen.
• Gerade für Berufseinsteiger und Studenten bietet die Digitalbranche spannende Chancen: Gerade die „digital natives“ haben oft Wettbewerbsvorteile auf dem Arbeitsmarkt, weil sie quasi „mit dem Tablet in der Hand“ aufgewachsen sind.
• In Berlin ist die Digitalbranche ein spannendes Arbeitsfeld: Starker Wachstum, viel Dynamik, Internationalität und viele spannende Arbeitgeber in der Region. Unternehmen sind oft noch sehr klein, die Aufgaben dadurch weit gefächert, man kann und muss schnell Verantwortung übernehmen und lernt gerade in Start-Ups unternehmerisch zu denken und zu handeln.

In welchen Bereichen habt ihr Mitarbeiterbedarf?

• IT (Frontend, Backend, Webdesign, Data Engineering), (technisches) Product Management sowie Sales/Campaign Management.

Was macht euch zu einem guten Arbeitgeber?

• Tolles Office in Berlin-Mitte unweit des Alexanderplatzes
• Wir bieten ein diverses und internationales Arbeitsumfeld – mit Mitarbeitern aus 25 Nationen (wir sprechen 17 Sprachen)
• Personalentwicklung ist uns sehr wichtig – wir bieten zahlreiche Trainings und Weiterentwicklungsmaßnahmen an, darunter Führungskräfteentwicklung, Sprachkurse, E-Learning, die plista Academy und vieles mehr
• Wir haben einen Betriebskindergarten
• 2x/Woche frisch gekochter gesunder Teamlunch
• 1x/Jahr Teamreise ins europäische Ausland
• plista Auto zur geschäftlichen und privaten Nutzung
• Club Mate Flatrate ;)
• Eigener Sportraum mit Yoga, Pilates, Rückenschule, CrossFit
• Teilnahme an Sportevents wie Firmenlauf, XLETIX, Drachenbootrennen
• legendäre plista Motto-Weihnachtsfeier
• Unsere IT arbeitet nach SCRUM und mit einem hochmodernen und spannenden Tech Stack 

Wie sieht der perfekte Bewerber für euch aus?

• Das kommt natürlich immer auf den Fachbereich an – in der IT sind es vorrangig die passenden Fachkenntnisse/Programmiersprachen und bestenfalls Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden. Im Sales sind es die Soft Skills wie Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und die Branchenkenntnisse (und -kontakte)
• Interesse und bestenfalls Erfahrung an/in der Digitalbranche
• Neugierig, kommunikativ, aufgeschlossen
• Gutes Englisch, da wir sehr international sind

Was möchtet ihr den Teilnehmern noch über euch erzählen? Wir sind offen für Quereinsteiger mit den unterschiedlichsten Backgrounds und bieten eine Bandbreite an Möglichkeiten für Berufseinsteiger (Praktikum, Werkstudententätigkeit, Betreuung von Abschlussarbeiten), aber auch Herausforderungen für Berufserfahrene. Wir freuen uns auf spannende Gespräche am Messestand!   Vielen Dank für das Interview! Online-Karrieretag: Der Turbo für deine Karriere in der Digitalbranche Melde dich jetzt an für den nächsten Online-Karrieretag in deiner Umgebung: