Mücke, Sturm & Company zeichnet sich durch eine Kombination von Intrapreneuership, Themenvielfalt und Unternehmenskultur aus – in verschiedenen Bereichen hast du die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen, umzusetzen und voran zu treiben. In diesem Interview verrät uns HR Managerin Tina Schumacher nicht nur, was die Digitalbranche so spannend für sie macht, sondern auch wie das Unternehmen dich in deinem persönlichen Wachstumsprozess begleitet. Viel Spaß beim Lesen! Warum seid ihr auf dem Online-Karrieretag 2017 vertreten? Wir sind stets auf der Suche nach neuen, interessanten Kollegen die unser Team von motivierten Praktikanten, Werkstudenten & Consultants unterstützen. Immer mehr Unternehmen erkennen die Notwendigkeit, dass sie durch Digitalisierung in vielerlei Hinsicht profitieren und langfristig bestehen können. Durch unseren klaren Fokus auf die digitale Transformation, wachsen auch wir mit dieser zunehmenden Bereitschaft, etwas verändern zu wollen. Deshalb brauchen wir motivierte Mitarbeiter, die mit uns gemeinsam etwas bewegen wollen. Was macht die Digitalbranche so interessant für euch? Die Digitalisierung zieht sich durch alle Branchen und Unternehmen. Wir begleiten neben DAX-Konzernen auch KMUs und stellen uns auf diese Weise regelmäßig neuen Herausforderungen. Digitale Transformation bedeutet stetiger Wandel und niemals Stillstand – auch für unsere Mitarbeiter sind daher regelmäßige Schulungen und der rege Austausch an der Tagesordnung. Eine gute Portion Neugier und das Interesse an digitalen Entwicklungen, die sich heute noch niemand vorstellen kann – das zeichnet uns alle durchweg aus. In welchen Bereichen habt ihr Mitarbeiterbedarf? Mit unseren Competence Centern Smart Home, New TV, Digital Health und Digital Customer Management sind wir eine der führenden Top-Beratungen in diesen Bereichen. In den deutschlandweit einzigartigen Digital Transformation Labs mit vielen Gadgets zu den Themen NewTV, Smart Home & Digital Health führen wir eigene Benchmark-Studien durch und machen die Digitalisierung von Produkten erlebbar. Regelmäßig prüfen wir neue Konzepte und gehen auf Tuchfühlung mit spannenden Innovationen. Viele Wege führen zu uns und wir sind offen für die unterschiedlichsten Einstiegsstufen! Ob du als Student oder im Rahmen deiner Abschlussarbeit das erste Mal Consulting-Luft schnuppern willst, als Absolvent oder Young Professional gerne direkt loslegen willst oder als Professional deinen nächsten Sprung auf der Karriereleiter nehmen möchtest: Wir bieten zahlreiche Entfaltungsmöglichkeiten auf nahezu allen Ebenen für Persönlichkeiten mit außergewöhnlichem Beratertalent und der Motivation, Verantwortung zu übernehmen. Was macht euch zu einem guten Arbeitgeber? Wir fördern und fordern: Wir entwickeln unsere eigenen Ressourcen - persönliche und fachliche Tools - stetig weiter. Auf diese Weise begleiten wir dich in deinem ganz persönlichen Wachstumsprozess. In der Projektarbeit entwickeln wir Werte, die weit über dem Erwarteten liegen und den Kunden begeistern sollen. MS&C ist leistungsorientiert und denkt unternehmerisch – jedoch in ellbogenfreier Zone! Wir sind fair gegenüber allen Mitarbeitern, Kunden und Interessierten und suchen immer den direkten Kommunikationsweg. Auch Verständnis, Vertrauen und eine ausgewogene Work-Life Balance sind uns wichtig. Was Unterscheidet MS&C von anderen Beratungen? Wir sind nicht im Anzug geboren. Bei uns ist jeder per „Du“ und die Hierarchien sind flach – und das nicht nur auf dem Papier. Auf diese Weise schaffen wir eine familiäre Atmosphäre, die sich positiv auf das gesamte Arbeitsklima auswirkt. In der Projektarbeit selbst entfalten wir Werte, die weit über dem Erwarteten liegen und den Kunden neue Blickwinkel eröffnen. Mit unseren Ergebnissen begeistern wir. Wie sieht der perfekte Bewerber für euch aus? Wir suchen Kollegen die nicht nur erstklassige Studienergebnisse und entsprechende praktische Erfahrungen mitbringen, sondern Persönlichkeiten mit starken analytischen Fähigkeiten, ausgeprägter sozialer Kompetenz und nicht zuletzt einer ordentlichen Portion Humor. Was möchtet ihr den Teilnehmern noch über euch erzählen? Mücke, Sturm & Company ist ein Unternehmen mit einem Teamspirit, der in der Beratungsbranche seinesgleichen sucht. Ellenbogen und Up-Or-Out sucht man bei uns vergeblich. Wir bieten jedem Mitarbeiter – vom Praktikanten zum Associate Partner – die Möglichkeit, den optimalen Weg bei uns zu finden. Hierbei fordern wir unsere Kollegen bei spannenden Projekten aus unseren Competence Centern: Digital Customer Management, Digital Health, New TV und Smart Home. Selbstverständlich versuchen wir persönliche Neigungen zu berücksichtigen und so die spannendsten Projekte für jeden zu finden. Du möchtest MÜCKE STURM & COMPANY und spannende Arbeitgeber kennenlernen? Dann melde dich jetzt an für den nächsten Online-Karrieretag in deiner Umgebung: