Unter ihrem Kredo "See And Be Seen" hat sich edel-optics.de ihren Startup- Charakter bewahrt und als Deutschlands zweitgrößter Markenbrillen-Onlineanbieter gleichzeitig  für die Zukunft große Ziele gesteckt. Um diese Pläne in die Tat umzusetzen, bauen sie auf ein junges, dynamisches und internationales Team, das sich mit innovativen Ideen der Brille als modisches Accessoire voll und ganz verschrieben hat.  Geschäftsführer Dennis Martens gibt uns einen Einblick in die Wachstumsmöglichkeiten seines Unternehmens und was das für dich als neuen Mitarbeiter bedeutet. Viel Spaß beim Lesen! Warum seid ihr auf dem Online-Karrieretag 2017 vertreten? Wir sind zum ersten Mal auf dem Online-Karrieretag vertreten. Der Grund ist einfach, da das Event eine ausgezeichnete Plattform für gut ausgebildete und interessierte Arbeitskräfte bietet, um sich über mögliche Karrierewege zu informieren. Und genau nach diesen ambitionierten Frauen und Männern suchen wir, um unser Unternehmen in den verschiedensten Bereichen zu verstärken. Was macht die Digitalbranche so interessant für euch? Die Digitalbranche bietet eine Vielzahl von Möglichkeiten. Dabei bin ich der festen Überzeugung, dass wir erst am Anfang stehen und bisher nur an der Oberfläche gekratzt haben. Als erfahrener E-Commerce Gründer sehe ich weiterhin diverse Möglichkeiten, Edel-Optics als Multichannel-Player mit ausgewiesener Online DNA noch weiter auf dem Markt zu etablieren. Unser Ziel ist es durch (Eigen-) Entwicklung Mehrwerte zu generieren und auf der Höhe Zeit nicht nur Mit-, sondern weiterhin Vorreiter zu bleiben. Dazu zählt auch unserer Kundschaft spannende Online-Technologie auch in unseren Flagshipstores offline zugänglich zu machen. Wir sprechen hier von der Integration der Virtuellen Warenauslage, dem Virtual Mirror, der Einführung von RFID-Technologie, einem innovativen Präsentations-Upgrade durch LED-Regale und dem Angebot des Digitalen Optikermeisters. Unterm Strich wollen wir die Vorteile beider Welten – also on- und offline – zusammen- und unseren Kunden näherbringen. In welchen Bereichen habt ihr Mitarbeiterbedarf? Da wir momentan sehr stark wachsen und das auch in Zukunft tun wollen, sind wir in fast allen Bereichen auf der Suche nach hochqualifizierten und motivierten Leuten, die aktiv den Weg eines aufsteigenden Unternehmens beeinflussen wollen. Neben guten Programmierern suchen wir vor allem Köpfe in unseren überwiegend international ausgerichteten Bereichen Marketing, PR, Social Media, SEO, Retail Expansion, Produktmanagement, Finanzen und Human Resources. Dabei setzen wir aber nicht nur auf Studienabsolventen, sondern vor allem auch auf Kräfte, die bereits auf ein paar Jahre Berufserfahrung zurückblicken und gleichzeitig nicht nur ihren Teil zum Unternehmenserfolg beitragen, sondern diesen durch neue Ideen aktiv mitgestalten wollen. Was macht euch zu einem guten Arbeitgeber? Besonders stolz sind wir auf das Arbeitsklima in unserem jungen und dynamischen Team, welches jeden Tag an einem Strang zieht. Darüber hinaus bieten wir die Möglichkeit, sich jeden Tag aufs Neue in einem breitgefächerten Arbeitsfeld beweisen zu können und die Chance seine Führungsqualitäten bereits früh in einer entsprechenden Position auf die Probe zu stellen. Dabei haben wir immer ein offenes Ohr für neue Ideen, die von bis alles bedeuten könnten wie z.B. unseren Produkten eine breitere Plattform bieten oder auch Arbeitsprozesse optimieren. Wie sieht der perfekte Bewerber für euch aus? Young Professionals mit mindestens 2-3 Jahren Berufserfahrung, welche sich mit dem Unternehmen identifizieren, richtig Verantwortung übernehmen und mitgestalten wollen, um gemeinsam weiter zu wachsen. Was möchtet ihr den Teilnehmern noch über euch erzählen? Wollt Ihr in einem hochmotivierten Team arbeiten, ein hohes Maß an Verantwortung und hervorragende Entwicklungschancen? Wollt Ihr in einem sympathischen Umfeld ein modisches und modernes Produkt vermarkten? Dann seid Ihr nur ein Gespräch entfernt, um ein integraler Teil eines tollen Teams zu werden, mit dem Ihr gemeinsam durchzustarten könnt! Wir freuen uns schon Euch auf unserem Stand in der edel-optics.de Arena beim Online-Karrieretag in Hamburg  begrüßen zu dürfen! Vielen Dank für das Interview!   Du möchtest edel-optics.de und weitere spannende Arbeitgeber kennenlernen? Dann melde dich jetzt an für den nächsten Online-Karrieretag in deiner Umgebung: