Hanse Ventures ist der Company Builder in Hamburg, der Startups im Internet- und Mobile-Bereich gründet. Im Interview erzählt das HR-Team der Firma,  Jennifer Hakimi, Antonia Feldhaus und Kim Reincke (im Bild v.l.n.r.) , inwiefern sich Hanse Ventures von klassischen Unternehmen unterscheidet und welche Persönlichkeiten sie für ihre Projekte suchen.  Warum seid ihr auf dem Online-Karrieretag 2016 vertreten? Hanse Ventures ist der Company Builder in Hamburg, der Startups im Internet- und Mobile-Bereich gründet. Deshalb sind wir stets auf der Suche nach Talenten, die im Startup-Bereich durchstarten wollen. Zudem suchen wir engagierte Entrepreneur in Residence und Gründer, die darauf brennen ein Unternehmen mit uns aufzubauen. Wir freuen uns, sowohl erfahrene Experten für unser eigenes Beraterteam, als auch neue Gesichter für unsere zwölf Portfolio-Startups kennenzulernen. Der Online-Karrieretag trifft genau unseren Branchenfokus – deshalb sind wir hier! Was macht die Digitalbranche so interessant für euch? Das Internet bietet die Möglichkeit, mit einem überschaubaren finanziellen Aufwand Unternehmen zu gründen. Man kann mit relativ geringem Risiko und einem Prototypen schnell testen, ob eine Idee funktioniert. Auch die Geschwindigkeit, in der agiert wird und die Skalierbarkeit, also die Möglichkeit zu expandieren, sind attraktiver als bei einem klassischen Offline-Business. Zudem macht es Spaß, als Startup-Innovationstreiber für viele tradierte Branchen zu sein und diese nachhaltig zu verändern. In welchen Bereichen habt ihr Mitarbeiterbedarf? Für Hanse Ventures suchen wir hungrige Gründertypen, die mit uns das nächste Startup aufbauen wollen. Mit dem Entrepreneur in Residence-Programm bieten wir ein Traineeprogramm an, bei dem man Gründerluft schnuppern und schauen kann, ob die Startup-Szene das Richtige für einen ist. Für unser Team und unsere Startups suchen wir stets Spezialisten im Online Marketing, Sales-Persönlichkeiten, Softwareentwickler und Web Designer, sowie Online Redakteure. Darüber hinaus besetzen wir auch regelmäßig Assistenzen der Geschäftsführung, HR-Manager und Kundenbetreuer. Was macht euch zu einem guten Arbeitgeber? Bei Hanse Ventures sind wir ein Team aus rund 30 Mitarbeitern, die mit voller Energie und Begeisterung die Startups unterstützen. Unsere Mitarbeiter agieren wie Unternehmer, die versuchen mit ihrem Beitrag die Startups weiter nach vorne zu bringen. Dies beinhaltet viel Raum für Ideen, kurze Entscheidungswege und großes Entwicklungspotential für jeden. Eine Dachterrasse mit zwei Grills, Kicker und Blick auf die Elbphilharmonie machen unser Arbeiten zusätzlich umso schöner. Wie sieht der perfekte Bewerber für euch aus? Der perfekte Bewerber hat Lust, Dinge zu bewegen und eigene Ideen in die tägliche Arbeit miteinzubringen. Er will keinen vorgefertigten Weg gehen, sondern hands-on unsere Startups von null an mit aufbauen und ist mit Leidenschaft bei der Sache. Ein abgeschlossenes Studium und erste praktische Erfahrungen in der Online- und/oder Startup-Welt sind von Vorteil. Was möchtet ihr den Teilnehmern noch über euch erzählen? Wer Teil der Hanse Ventures Familie wird, schafft sich ein Arbeitsumfeld am Puls der Zeit, wo die offene Startup-Kultur auf geballtes Expertenwissen trifft. Verschiedene Branchen und Themen, wie Geschenke, Immobilien, Fenster & Türen, Mode und Gesundheit kommen hier unter einem Dach zusammen. Wer Lust hat, dass kein Tag wie der andere ist und nach einem Job mit großem Entwicklungspotential sucht, der ist bei uns genau richtig. Querdenker, kreative Köpfe und Nerds sind herzlich willkommen bei uns! Vielen Dank für das Interview!   Online-Karrieretag: Der Turbo für deine Karriere in der Digitalbranche Melde dich jetzt an für den nächsten Online-Karrieretag in deiner Umgebung: