Im Interview mit Zalando erfahrt ihr, was das Unternehmen vom Online-Karrieretag in Berlin erwartet. Unser Aussteller freut sich besonders auf Talents, die Lust haben Dinge voranzutreiben, Grenzen zu pushen und die das schöpferische Chaos lieben.

Online-Karrieretag: Warum seid ihr auf dem Online-Karrieretag 2015 in Berlin vertreten? Zalando: Wir sind ein großer Arbeitgeber in Berlin mit vielfältigen Jobs, für die wir die besten Talente gewinnen wollen. Da wir viele untypische Stellenprofile, gerade in neu entstehenden oder aufstrebenden Bereichen haben, ist es unser Ziel mit für uns interessanten Leuten ins Gespräch zu kommen, die genau danach suchen. Was macht die Digitalbranche so interessant für euch? E-Commerce in Verbindung mit Fashion ist unser Business. Natürlich brauchen wir Talente, deren Herz für die digitale Branche schlägt, egal in welcher Ausprägung. In welchen Bereichen habt ihr Mitarbeiterbedarf? Wir suchen sowohl in den klassischen betriebswirtschaftlichen als auch in neuen Bereichen, die stark wachsen und die wir kontinuierlich weiterentwickeln, um unseren ambitionierten Zielen gerecht zu werden. Auf Fashion und Technology liegt aufgrund unserer Unternehmens-DNA der Fokus. Hier wird auch in Zukunft ein großer Teil der Erfolgsgeschichte geschrieben werden. Was macht euch zu einem guten Arbeitgeber? Unsere Kultur lebt von dem Vertrauen, das wir unseren Mitarbeitern schenken. Das bedeutet Freiraum und Verantwortung sowie die Chance mit Projekten zu wachsen und mit Top Talenten zusammenzuarbeiten. Wir haben einen hohen Anspruch an uns selbst und lernen ständig dazu, weil wir Neues ausprobieren. Wer Lust darauf hat, Dinge voranzutreiben, Grenzen zu pushen und unternehmerische Freiheit im Sinne des Teams und unserer gemeinsamen Ziele nutzt, ist bei Zalando richtig. Wie sieht der perfekte Bewerber für euch aus? Der/die perfekte Bewerber/in liebt das schöpferische Chaos, ist mutig und lernfähig. Außerdem sollte er/sie verantwortungsvoll mit überdurchschnittlichem Spielraum umgehen und sich in einem super schnellen Arbeitsumfeld agil bewegen und einbringen können. Vielen Dank für das Interview!