Mario Egartner

C5 Business Partner | Coach / Berater

Als Coach, Berater und Trainer begleite Mario Führungskräfte im Spannungsfeld beruflicher Entscheidungen und bietet Hilfestellung mittels systemischer Beratung.
Nach seinem Studium hatte er keine Ahnung was er machen sollte. Unternehmensberatung war die erste schmerzhafte Antwort für ihn. Er lernte klassisches Projektmanagement im Bereich Personalauswahl und Personalentwicklung und merkte erst mit der Zeit das nicht jede Organisation gleich passend für ihn ist. Es gab es klassische Diskrepanzen zwischen dem Versprechen und der Realität. 

Mit Mitte/Ende Dreißig kam für Mario viel privates zusammen und er suchte nach einer neuen Rolle für sich. Mit 38 Jahren begann er endgültig seine psychologischen Wurzeln neu zu beleuchten. Drei Jahre ließ er sich systematisch Ausbilden und wurde therapeutisch tätig. Diese Ereignisse und Erfahrungen lassen ihn seit 10 Jahren als „Change Consultant“ wirken. Im wesentlichen achte Mario auf ein wertebasierendes Verhalten und dessen Auswirkung. 

Kurz gesagt: Mario achte auf die Etablierung von konstruktiv kooperativen Führungsstilen. Überzogen formuliert wünscht er sich, dass sich Führungskräfte, wie ihr sie vermutlich mal werdet,  vom Egoisten zum Super-Egoisten entwickeln. Er ist der festen Überzeugung das voll ausgebildete Persönlichkeit das Zeug für gesundes Führen mitbringt. In Summe ist Mario vom kooperativ konstruktiven Miteinander überzeugt und unterstütze mit seiner täglichen Arbeit Organisationen und Einzelpersonen, immer mehr zum Super-Egoisten zu werden bzw. Führungsstile daraufhin auszurichten.