Digitale Transformation – EY Österreich

EY ist einer der globalen Marktführer in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktionsberatung und Managementberatung und ist in Österreich mit rund 1.000 MitarbeiterInnen an den Standorten Wien, Linz, Salzburg & Klagenfurt vertreten. Wir haben uns mit Mag. Esther Brandner-Richter, Head of Human Resources über den digitalen Wandel und den perfekten Bewerber unterhalten. Viel Spaß beim Lesen!

 

Warum seid ihr auf dem Online-Karrieretag 2018 vertreten?
Wir wollen die erste Anlaufstelle des Vertrauens bei allen Herausforderungen der digitalen Transformation und des nachhaltigen Wachstums für unsere Kunden sein. Für diesen ganzheitlichen Beratungsansatz brauchen wir hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus unterschiedlichen Disziplinen. Wir freuen uns darauf die richtigen Talente am Online-Karrieretag kennen zu lernen.

Was macht die Digitalbranche so interessant für euch?
Vieles ist ungewiss, doch eines steht fest: Der digitale Wandel, der bereits zahlreiche Branchen auf den Kopf gestellt hat, wird nicht an Geschwindigkeit und Bedeutung verlieren – eher im Gegenteil. Umso wichtiger ist es, Lösungen zu finden, die technologisch den Ton angeben und einen echten Mehrwert bieten. Wir sehen das als Chance und überführen aktuelle Trends und Herausforderungen in intelligente und kreative Lösungen, die unseren Kunden entscheidende Wettbewerbsvorteile sichern.

In welchen Bereichen habt ihr Mitarbeiterbedarf?
Wir suchen IT-Talente vielfältiger Fachrichtungen, die logisches Denkvermögen, sowie Expertise und Begeisterung für die neuesten Technologien mitbringen – von Wirtschaftsinformatik über Data Science bis hin zu Mathematik.

Was macht euch zu einem guten Arbeitgeber?
Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bietet sich die Möglichkeit, fundiertes Branchenwissen aufzubauen, die unterschiedlichsten Unternehmen kennen zu lernen und Erfahrungen in internationalen Teams zu sammeln. Außerdem investieren wir in die Weiterentwicklung jedes Einzelnen durch unser erstklassiges Trainingsangebot, jeweils abgestimmt auf Bereich und Karrierestufe. Insgesamt wird der Weg bei EY durch viele spannende Aufgaben, eine steile Lernkurve, regelmäßige Feedbacks von den Teamverantwortlichen und natürlich durch attraktive Karrierechancen geprägt. Nicht ohne Grund haben wir dieses Jahr auch die Auszeichnung zum Great Place to Work in Österreich erhalten, worauf wir sehr stolz sind.

Wie sieht der perfekte Bewerber für euch aus?
Wir legen bei der Auswahl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Wert auf Persönlichkeit. Wichtig sind uns vor allem Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein, gepaart mit einer guten Portion analytischer und kommunikativer Kompetenz sowie Dienstleistungsorientierung. Kreativität, Gestaltungswille und die Fähigkeit, sich selbstständig in neue Themen einzuarbeiten, sind für unsere tägliche Arbeit entscheidend.

Was möchtet ihr den Teilnehmern noch über euch erzählen?
Wir sind Teil der globalen EY-Organisation. Gemeinsam mit 260.000 Kolleginnen und Kollegen in 150 Ländern betreuen wir Kunden rund um den Globus. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter lernen dabei unterschiedliche Unternehmen kennen und sammeln Erfahrungen in internationalen und interdisziplinären Teams. Wir reden nicht nur vom digitalen Wandel. Wir treiben ihn voran. Wir identifizieren die digitalen Chancen unserer Kunden, reduzieren Risiken und schaffen für sie entscheidende Wettbewerbsvorteile. Mit unseren vielfältigen Dienstleistungen legen wir schon heute das Fundament für den Fortschritt von morgen. Werden Sie Teil von uns und treiben Sie gemeinsam mit uns die Digitalisierung voran!

Vielen Dank für das Interview!

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