FINANZCHECK.de versteht sich als Technologieunternehmen mit einem unabhängigen Beratungsansatz, um Verbrauchern einen Überblick im Tarifdschungel zu ermöglichen. Es ist das am stärksten wachsende Kreditvergleichsportal in Deutschland, das von einem dynamischen, offenen und vielseitigen Team geprägt ist. FINANZCHECK.de versteht sich als ein Unternehmen, das sich von Wachstum, Innovation und Leidenschaft leiten lässt. Wie genau sich das in der täglichen Arbeit bemerkbar macht, erzählt Elena Minevich, HR Business Partner bei der FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH.  Warum seid ihr auf dem Online-Karrieretag 2016 vertreten? Wir sind auf dem Online-Karrieretag vertreten, da wir ein Online Unternehmen sind und uns auf der einen Seite selbst gerne umschauen möchten und auf der anderen Seite gerne Präsenz zeigen möchten für potentielle Mitarbeiter, da wir uns als einen attraktiven Arbeitgeber sehen und dieses gerne den Besuchern zeigen möchten. Was macht die Digitalbranche so interessant für euch? Die digitale Branche bietet eine einfache und gute Vernetzung, schnelleren Wissenstransfer, spannende Technologien und schnelle Prozesse und macht im Prinzip vor keiner Branche mehr halt. Ohne die gäbe es uns nicht :-) In welchen Bereichen habt ihr Mitarbeiterbedarf? Da wir ein Tech-Unternehmen sind, sind wir immer auf der Suche nach Mitarbeitern in der IT und Produkt, denn ohne dieses Team würde unsere Plattform nicht funktionieren, aber wir wollen uns auch immer weiterentwickeln, so dass Felder wie Business Development und Projektmanagement auch immer wieder besetzt werden. Was macht euch zu einem guten Arbeitgeber? Wir bieten die perfekte Mischung der flachen Hierarchien, der offenen Kommunikation sowie der kurzen Wege eines Startups und sind aber inzwischen sehr gut aufgestellt und organisiert, so dass neue Mitarbeiter nach einem Onboarding genau wissen was sie zu tun haben und mit wem sie sprechen müssen. Wir haben gute Gehaltsstrukturen und bieten genügend Weiterentwicklungsmöglichkeiten an sowie weitere Benefits, wie beispielsweise die HVV – Proficard, täglich frisches Obst und Mittagessen und tolle Teamevents. Wie sieht der perfekte Bewerber für euch aus? Der perfekte Bewerber ist jemand, der etwas bewegen möchte, sich aber auch nicht zu schade ist die anfallenden Alltagsaufgaben zu erledigen. Jemand der gut ins Team passt und sich mit unserem Produkt identifizieren kann. Natürlich ist es schön, wenn jemand bereits relevante Berufserfahrungen bereits mitbringt, viel wichtiger ist es aber, dass der- oder diejenige bereit ist sich in neue Themen einzuarbeiten. Was möchtet ihr den Teilnehmern noch über euch erzählen? Wir haben ein offenes Umfeld mit einer durchmischten Truppe an Mitarbeitern. Es gilt: gemeinsam Prozesse zu definieren, zu optimieren und der Weiterentwicklung wesentlich mitzuwirken. Wir leben Siegeswillen als Team und sind täglich mit Leidenschaft daran uns weiterzuentwickeln. Vielen Dank für das Interview!   Online-Karrieretag: Der Turbo für deine Karriere in der Digitalbranche Melde dich jetzt an für den nächsten Online-Karrieretag in deiner Umgebung: