"JOBWARE IST EINES DER FÜHRENDEN KARRIERE-PORTALE IN DEUTSCHLAND" - BJÖRN THOMSEN VON JOBWARE
Im Vorfeld des diesjährigen Online-Karrieretags in Köln sammeln wir Stimmen der Aussteller, die über die Vorzüge der Digitalbranche und ihres Unternehmens, den perfekten Bewerber sowie ihren konkreten Mitarbeiterbedarf im Online-Bereich sprechen. Heute im Interview: Björn Thomsen, Marketing bei Jobware.
1. Warum seid ihr auf dem Online-Karrieretag 2015 vertreten?
Der Online-Karrieretag ist die Schnittstelle zu den Fach- und Führungskräften von morgen. Da darf der Online-Stellenmarkt Jobware www.jobware.de nicht fehlen. Studierende und Absolventen, die Karriere machen wollen, finden bei uns tausende attraktiver Jobs und Praktika: www.jobware.de/PRAKTIKA.
2. Was macht die Digitalbranche so interessant für euch?
Als Pionier der Digitalbranche hat Jobware zur technologischen Entwicklung im Online-Recruiting beigetragen. Heute ist Jobware eines der führenden Karriere-Portale in Deutschland und unterstützt Bewerber mit innovativen Technologien ihren Traumjob zu finden. Dazu gehören die Bewerbungstools Anschreiben2go www.anschreiben2go.de und Lebenslauf2go www.lebenslauf2go.de, neueste Eye-Tracking-Analysen sowie unsere mobilen Stellenmärkte auf Apple iOS und Google Android –.
3. In welchen Bereichen habt ihr Mitarbeiterbedarf?
Wir suchen nicht nur Fach- und Führungskräfte für unsere Unternehmenskunden im Stellenmarkt, sondern auch an unserem eigenen Firmensitz in Paderborn. Positionen in den Bereichen Vertrieb, Anzeigenproduktion, -kategorisierung und -lektorat sowie IT und Marketing werden regelmäßig ausgeschrieben.
4. Was macht euch zu einem guten Arbeitgeber?
Bei Jobware erwartet Sie ein motiviertes Team und eine freundschaftliche Arbeitsatmosphäre. Wir bieten abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben bei einem der kundenfreundlichsten Unternehmen Deutschlands.
5. Wie sieht der perfekte Bewerber für euch aus?
Wenn Sie sich für das Internet begeistern, dann sind Sie bei Jobware vielleicht richtig: Als Jobware-Mitarbeiter streben Sie erstklassige Leistungen an, zeigen Initiative und pflegen einen freundschaftlichen Umgang mit allen Mitarbeitern.
Danke dir für das Interview!
1. Warum seid ihr auf dem Online-Karrieretag 2015 vertreten?
Der Online-Karrieretag ist die Schnittstelle zu den Fach- und Führungskräften von morgen. Da darf der Online-Stellenmarkt Jobware www.jobware.de nicht fehlen. Studierende und Absolventen, die Karriere machen wollen, finden bei uns tausende attraktiver Jobs und Praktika: www.jobware.de/PRAKTIKA.
2. Was macht die Digitalbranche so interessant für euch?
Als Pionier der Digitalbranche hat Jobware zur technologischen Entwicklung im Online-Recruiting beigetragen. Heute ist Jobware eines der führenden Karriere-Portale in Deutschland und unterstützt Bewerber mit innovativen Technologien ihren Traumjob zu finden. Dazu gehören die Bewerbungstools Anschreiben2go www.anschreiben2go.de und Lebenslauf2go www.lebenslauf2go.de, neueste Eye-Tracking-Analysen sowie unsere mobilen Stellenmärkte auf Apple iOS und Google Android –.
3. In welchen Bereichen habt ihr Mitarbeiterbedarf?
Wir suchen nicht nur Fach- und Führungskräfte für unsere Unternehmenskunden im Stellenmarkt, sondern auch an unserem eigenen Firmensitz in Paderborn. Positionen in den Bereichen Vertrieb, Anzeigenproduktion, -kategorisierung und -lektorat sowie IT und Marketing werden regelmäßig ausgeschrieben.
4. Was macht euch zu einem guten Arbeitgeber?
Bei Jobware erwartet Sie ein motiviertes Team und eine freundschaftliche Arbeitsatmosphäre. Wir bieten abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben bei einem der kundenfreundlichsten Unternehmen Deutschlands.
5. Wie sieht der perfekte Bewerber für euch aus?
Wenn Sie sich für das Internet begeistern, dann sind Sie bei Jobware vielleicht richtig: Als Jobware-Mitarbeiter streben Sie erstklassige Leistungen an, zeigen Initiative und pflegen einen freundschaftlichen Umgang mit allen Mitarbeitern.
Danke dir für das Interview!