„Bei uns zu arbeiten, ist wie Achterbahn fahren“ – 100TAUSENDLUX Group

Entstanden aus einem Online Blog, betreibt die Unternehmensgruppe 100TAUSENDLUX Group mittlerweile zwei eigene Social- und E-Commerce Brands, die Digitalagentur 100KLX sowie eine eigene Logistikdienstleistungsgesellschaft. Im Interview mit Jennifer Münning (HR Management // Recruiting) sprachen wir über das Arbeiten bei 100TAUSENDLUX , worauf bei neuen Mitarbeitern Wert gelegt wird und was das Unternehmen aus macht. Viel Spaß beim Lesen!

„Die besten Talente sind hart umkämpft“ – TWT Interactive

Spannende Projekte, namhafte Kunden & die Aussicht auf eine erfolgreiche Karriere mit unbefristetem Vertrag. Klingt fast zu schön, um wahr zu sein?! Nicht bei der TWT Interactive Group. Hier wird auf eine langfristige Zusammenarbeit gesetzt, sowohl auf Kunden-, als auch auf Mitarbeiterseite. Mit Simone Even, Director Human Resources, sprachen wir darüber, was TWT sonst noch für seine Mitarbeiter bereit hält und warum sich ein persönliches Gespräch mit ihnen auf jeden Fall lohnt.

„Bei bei uns kann man von den Besten lernen.“ – shopware

Als erfolgreichster Hersteller für Shopsysteme ist shopware im Wachstumsmarkt eCommerce zuhause. Hier wird dir so einiges geboten: spannende und abwechslungsreiche Aufgabenfelder, flache Hierarchien und die Möglichkeit, selbst etwas zu bewegen. Mehr du im Interview mit Ralf Marpert, dem Director Finance & Human Resources.

„Es gibt keinen perfekten Bewerber“ – igus®

Die igus® GmbH produziert aus Hochleistungskunststoffen Maschinenelemente zur Anwendung in Bewegung. Weltweit sind ca. 3000 Mitarbeiter in 35 Niederlassungen für igus tätig. Andrea Cravatzo (Consultant Human Resources Sales + Services) und Christian Batz (Head of E-Commerce) sprechen mit uns im Interview über die Karrieremöglichkeiten bei igus®.

Erfolgreicher Auftakt für den Online-Karrieretag in Zürich

Am 15.12.2016 fand im Züricher Kongresshaus erstmals der Online-Karrieretag statt. Nachdem die weltgrößte Karrieremesse der Digitalbranche schon seit 2013 in Deutschland an mehreren Standorten erfolgreich ist, hat sie sich nun auch in Zürich etabliert.

„Wir bieten ein Umfeld, in dem sich jeder optimal entfalten kann und dabei intensiv gefordert und gefördert wird“ – Webrepublic

Webrepublic ist mit über 100 Mitarbeitern und dem größten verwalteten Digital-Mediaspend der Schweiz eine der führenden unabhängigen, inhabergeführten Agenturen für Digital Marketing in Europa. Mit dem HR & Talent Manager Nikolai Braunschweiger sprachen wir über das Arbeitsfeld der Webrepublic AG, die Eigenschaften der Mitarbeiter und wie sich Webrepublic von anderen Agenturen unterscheidet.

„Besonders die Innovationsfreude bei uns im Team macht viel Spaß“ – Christiane Sake, LUNAR

Als IT-Tochtergesellschaft der EDEKA-Zentrale übernimmt die LUNAR GmbH die Aufgabe, die Geschäftsprozesse von EDEKA über alle drei Handelsebenen (Einzelhandel, Großhandel und EDEKA-Zentrale) zu verzahnen und innovative IT-Lösungen für den Einzelhandel zu entwickeln. Mit mehr als 550 Mitarbeitern an den Standorten Hamburg und Mannheim vereint das LUNAR-Team fundierte IT-Kompetenz und umfassendes Handelswissen.
Christiane Sake erzählt in diesem Interview von ihrem spannenden Job als Projektleiterin im Bereich Digitale Produkte und Projekte bei der LUNAR GmbH in Hamburg.

„Der perfekte Bewerber ist genauso energiegeladen wie wir“ – Ve Interactive

Ve Interactive ist eines der schnellst wachsenden B2B Tech-Unternehmen Europas. Mit ihrer datengetriebenen Plattform bringen sie nicht nur neuen und hochwertigen Traffic auf eCommerce Seiten, sondern sorgen auch dafür, dass User bei einem Abbruch zielgenau angesprochen und zum Kauf motiviert werden. In diesem Interview verraten sie uns, was den perfekten Bewerber für sie ausmacht und wie wichtig flache Hierarchien in diesem Unternehmen sind. Einen neuen Mitarbeiter hat Ve Interactive bereits auf dem Online-Karrieretag gefunden. Vielleicht bist du der Nächste?

„Wir hören nie auf auch Neues dazuzulernen“ – plista

Die Zukunft des Internets liegt in seiner Personalisierung. Durch die eigens entwickelte Echtzeit-Empfehlungstechnologie ist plista in der Lage, sowohl Inhalte, als auch Werbung passend zu den individuellen Interessen des einzelnen Nutzers auszuliefern. In diesem Interview stellt euch Sarah Greiner-Miethe, Manager Human Resources / Tech Recruiterernst, plista als Arbeitgeber vor. Neben einem tollen Office in Berlin-Mitte, zahlreichen Trainings und Weiterentwicklungsmaßnahmen, sowie Sprachkursen und der plista Academy, bietet dieser Arbeitgeber eine jährliche Teamreise an! Klingt das nicht toll?