„Technologisch immer am Zahn der Zeit – bei uns könnt ihr was bewegen!“ – iteratec

iteratec sind der Software- und IT-Dienstleister mit der höchsten Kompetenzdichte. Kompetenzdichte nennen sie das Verhältnis der gesamten Teamkompetenz zur Teamgröße. Genauso individuell wie ihr Team sind auch ihre Dienstleistungen. Im Interview gibt uns Anja Berry, Leitung Personalmarketing, einen Einblick in die Arbeitswelt des Unternehmens. Viel Spaß beim Lesen!

„Lieblingskollegen sind uns immer willkommen!“ – For Sale Digital

Bei For Sale Digital konzipieren und entwickeln knapp 50 Mitarbeiter Shop-Lösungen, kommunikative Handelsaufritte und Backoffice-Systeme für Top-Kunden wie MediaMarkt und Volvo Trucks. Levke Timmann, Geschäftsführerin bei For Sale Digital, erzählt im Interview, was dich als neuen Lieblingskollegen auszeichnet. Viel Spaß beim Lesen!

Job Offer: International Business Development Manager

The Online Careers Day is – under its German language brand Online-Karrieretag – the largest recruiting event for the digital industry in Europe. With more than 20.000 annual visitors and events in Cologne, Vienna, Munich, Hamburg, Berlin und Zurich and hundreds of participating companies we are market leaders in the DACH region. In 2017 we […]

„Alles dreht sich um das Wohl unserer Kunden. “ – intelliAd Media

intelliAd bietet Agenturen und Werbekunden eine Performance Marketing Plattform, mit der Advertiser ihre Online- und Offline-Kampagnen umfassend messen, verstehen und optimieren können. Nadine Weiser, HR Manager, gibt uns im Interview, einen Einblick auf das Team und das Arbeitsklima bei intelliAd. Viel Spaß beim Lesen!

„Wir halten nichts von befristeten Arbeitsverträgen.“ – Liana Technologies

Liana Technologies ist ein finnisches Unternehmen, das sich auf Software für digitales Marketing und Kommunikation spezialisiert hat. Das Unternehmen wurde 2005 in Oulu / Finnland gegründet und hat dort bis heute seinen Hauptsitz. Tuukka Manner. Country Manager, verrät uns im Interview wie wichtig Freiräume und die persönliche Weiterentwicklung sind. Viel Spaß beim Lesen!

„Wer den Urlaubskoffer voller Gadgets hat, verbringt den Rest des Jahres am besten bei uns.“ – r e d b l u e Marketing

Als Marktführer denken sie in großen digitalen Dimensionen. Also ein perfekter Ort, für alle die Lust haben digitale Zeichen zu setzen. redblue Marketing GmbH
Auch wenn sie digital groß denken, das Wichtigste ist und bleibt das „Du“ – in einer dynamischen Agentur-Atmosphäre mit internationalen Kollegen.
Barbara Keppler, Leitung Personal, erklärt im Interview den redblue way of digital life.
Viel Spaß beim Lesen!

„kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und Hands-on Mentalität“ – mytheresa.com

mytheresa.com gehört zu den weltweit führenden Online-Stores für Luxusfashion.
Mehr als 400 Mitarbeiter aus über 50 Nationen der verschiedensten Fachrichtungen, verbindet ein Ziel: ihren Kunden Exzellenz zu bieten. Im Interview verrät uns Carolyn Schlak, Head of Human Resources, dass der perfekte Bewerber neben Leidenschaft auch ein internationales Mindset mitbringen sollte. Viel Spaß beim Lesen!