„Keine Businessanzüge, sondern Rennanzüge.“ – KTM

Bei der KTM GROUP treffen Vorwärtsdenker auf adrenalingefüllte Jobs. Wenn du die Zukunft formen willst, und natürlich Motorräder, dann bist du beim größten Motorradhersteller Europas genau richtig. Mit Margot Dum, Recruiter, sprechen wir über Benefits, den perfekten Bewerber und warum ihr diesen Arbeitgeber auf dem Online-Karrieretag besuchen solltet. Viel Spaß beim Lesen!

„We connect Buyers and Sellers“ – HEROLD

HEROLD gehört zu den führenden Unternehmen in der österreichischen Medienbranche und will die besten MitarbeiterInnen des Landes für sich gewinnen, um gemeinsam an der Erreichung ihrer Ziele zu arbeiten. Im Interview mit Sabine Glueck, Manager Human Resources, sprechen wir über deine Karrieremöglichkeiten bei diesem tollen Unternehmen. Viel Spaß beim Lesen!

„Deine Ideen und Verbesserungsvorschläge sind herzlich willkommen.“ – Performics Berlin

Performics ist eine der größten Agenturen für Performance Marketing in Deutschland mit Standorten in Düsseldorf und Berlin. Sie arbeiten in allen Bereichen des Online Marketings an erfolgreichen und innovativen Lösungen für ihre Kunden. Im Interview mit dem Geschäftsführer Markus Koczy erfahren wir welche Qualitäten Performics als Arbeitgeber dir bietet. Viel Spaß beim Lesen!

„Einen perfekten Bewerber gibt es nicht!“ – SAP

SAP ist im Bereich Unternehmensanwendungen weltweit der umsatzstärkste Anbieter von Software und Softwareservices. Gemessen an der Marktkapitalisierung sind sie weltweit der drittgrößte unabhängige Softwarehersteller. Ramzi Musa, Head of Business Development, verrät uns im Interview, wie wichtig es ist in die Weiterentwicklung der eigenen Mitarbeiter zu investieren. Viel Spaß beim Lesen! Warum seid ihr auf dem […]

„Wir sind nicht so, wie man sich den klassischen Banker vorstellt: Wir mögen es unkompliziert.“ – Bank of Scotland

Mitten im Herzen Berlins hat die deutsche Niederlassung der Bank of Scotland seit 2008 ihren Sitz. Als Teil einer der traditionsreichsten Banken Europas, der Lloyds Banking Group, ist die Bank of Scotland Deutschland ausschließlich online und im Privatkundengeschäft tätig und bietet ihren Kunden attraktive Spar- und Kreditprodukte an. Anja Meinert, Head of Human Resources, gibt und im Interview einen Einblick in die Arbeitswelt bei Bank of Scotland und betont, dass Banker auch „casual“ können. Viel Spaß beim Lesen!

„ ,Das machen wir schon immer so‘ ist bei uns tabu!“- smava

smava.de ist ein Online-Kreditmarktplatz. Als unabhängige Experten für Ratenkredite revolutionieren sie die Finanzwelt: Bei ihnen erhalten Kunden bequem, schnell und günstig aus einer Vielzahl von Angeboten den besten Kredit. Als innovatives FinTech-Unternehmen mit Sitz in Berlin gestalten sie seit 2007 mit mehr als 220 Mitarbeitern eine ganze Branche marktbestimmend mit. Maria Maximino, Recruiter Marketing & Sales, spricht mit uns über den perfekten Bewerber und was smava zu einem guten Arbeitgeber macht. Viel Spaß beim Lesen!

„Wir bieten spannende Projekte und ein sehr angenehmes Betriebsklima. “ – novomind

Die novomind AG ist ein Hamburger Softwarehaus mit mehr als 270 Mitarbeitern. Wir entwickeln innovative, weltweit einsetzbare Commerce und Customer Service Lösungen und gehören zu den Innovations- und Technologieführern in Europa. Stefan_Grieben, COO, verrät uns im Interview in welchem Bereich Mitarbeiter gesucht werden und warum es sich vor allem als Student/Studentin lohnt bei novomind vorbeizuschauen. Viel Spaß beim Lesen!

„In der Branche herrscht ein angenehm unkompliziertes Arbeitsklima.“ – Ve DACH

Bei den Lösungen des Technologieunternehmens Ve Global dreht sich alles darum, Kunden im Internet ein besseres Shoppingerlebnis zu ermöglichen. Zur Verstärkung von Ve DACH, dem deutschen Team mit Sitz am Berliner Gendarmenmarkt, sucht Ve nun neue Kollegen. Worauf kommt es ihnen dabei an? Wir haben mit Lysann Jacobi gesprochen, sie ist eCommerce Consultant bei Ve DACH. Viel Spaß beim Lesen!

„Wenn ein Kunde aus der Baubranche an Digitalisierung denkt, muss er als erstes an Z Lab denken.“ – Z Lab

Das Z Lab Team verfügt über signifikante Erfahrung in digitalen Industrien und agilen Methoden. Um ihrem Anspruch, ein Vorreiter in der Digitalisierung der Bauindustrie zu sein, gerecht zu werden, ist es ihr Ziel immer neue Kollegen aus verschiedensten Branchen an Bord zu holen, die die Abläufe der Branche kritisch hinterfragen, neu denken und innovative Lösungen entwickeln. Wulf Bickenbach, Lead Manager Ideation & Networking, verrät uns im Interview, dass neben der Arbeit auch Spaß zu einem erfolgreichen Unternehmen gehört. Viel Spaß beim Lesen!